" اتصالات " تستعرض فرص العمل بها خلال مشاركتهابمعرض توظيف الشارقة

تشارك "اتصالات" في معرض التوظيف الوطني الرابع عشر-معرض توظيف الشارقة، في خطوة تسعى من خلالها إلى الترحيب بالباحثين عن فرص عمل، وتبادل الحديث معهم حول الوظائف والتخصصات التي تحتاجها، والتأكيد لهم خلال هذه الحوارات عن موقع "اتصالات" المتميز كخيار للتوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة.

تأتي هذه الجهود في سياق المبادرات المختلفة التي تقوم بها "اتصالات" بهدف التعريف بالفرص الوظيفية المتاحة في المؤسسة والتي توفرها للمواطنين حديثي التخرج، والمزايا والحوافز التي تقدمها لهم. وستستقبل "اتصالات" زوارها في جناحها بالمعرض، الذي سيقام في مركز إكسبو الشارقة خلال الفترة من 22 إلى 24 فبراير 2012.
صرح بذلك عبد العزيز الصوالح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، "مجموعة اتصالات"، وقال مشاركة "اتصالات" في معرض الشارقة الوطني للتوظيف 2012، والمعارض الأخرى ، يأتي في سياق اهتمام المؤسسة بتوفير كافة السبل للعنصر المواطن للانخراط في في سوق ، والمشاركة في مسيرة التطوير والتحديث التي تشهدها الدولة. وأعرب الصوالح عن إعتزاز "اتصالات" بكونها من أكثر المؤسسات الوطنية تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة فيما يتعلق بتمكين العنصر المواطن وتوفير فرص العمل المناسبة له.
وأكد الصوالح على أن ما يميز "اتصالات" عن غيرها من المؤسسات هو الاستمرارية في تأهيل وتطوير الموظف المواطن وعدم الاكتفاء بتوظيفه فقط، حيث تعمل المؤسسة على صقل مهارات موظفيها وتدريبهم بشكل يواكب التطورات الحاصلة في القطاع، وهو ما إستدعى إنشاء برامج تدريبية خاصة لحملة المؤهلات العلمية المتوسطة. وأضاف الصوالح أن من أهم هذه البرامج، برنامج شهادة المعهد المعتمد لشؤون الأفراد والتنمية Certified Institute of Personnel & Development (CIPD) ، حيث يعنى البرنامج بالقائمين على إدارة وتطوير العاملين وقيادة عملية تطوير وتعزيز الإجراءات المهنية في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية وقد تخرج فيه عشرة موظفين مواطنين؛ وبرنامج شهادة المعايير الدولية للتقارير المالية International Financial Reporting Standards (IFRS) لتدريب وتأهيل الموظفين على أسس المبادئ والمعايير التي تم تبنّيها من قبل مجلس معايير المحاسبة الدولية، وقد تخرج من هذا البرنامج 150 موظف، كان من بينهم 90 موظف مواطن، وبرنامج تدريب الإدارة المتوسطة Middle Management Development Program وقد تخرج منه أيضاً 145 موظف مواطن. وقد بلغت نسبة المواطنين الموظفين في المناصب الإدارية المتوسطة في المؤسسة نحو 50%.
ولفت الصوالح إلى أن جهود "اتصالات" في مجال تدريب وتأهيل موظفيها لم تقف عند هذا المستوى بل راحت وفي سبيل توفير الفرصة للكفاءات الوطنية للإطلاع على أحدث البحوث والتجارب العالمية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات إلى عقد الشراكات العلمية مع أفضل المعاهد والكليات العالمية المتخصصة، بهدف أيفاد موظفيها للدراسة فيها. وأشار الصوالح إلى إن "اتصالات" أتاحت لعدد من موظفيها فرصة المشاركة في برنامج قادة المستقبل Future Leadership Program المتخصص في تأهيل المواطنين لشغل المناصب العليا في المؤسسة. وقد تكللت جهود "اتصالات" في هذا المجال بالنجاح عندما حصل تسعة من موظفيها في العام 2011 على درجة الماجستير في "إدارة القيادة الاستراتيجة" من جامعة Cranfield University School of Management في المملكة المتحدة، وحصول أربعة آخرين على درجة الدبلوم العالي، وذلك ضمن نفس البرنامج.