" فيليبس " للإليكترونيات تطلق برنامجاً للتدريب للداخلي

تقوم شركة رويال فيليبس للإليكترونيات بإطلاق "برنامج فيليبس للتدريب الداخلي" والموجهة لمنطقة الشرق الأوسط بهدف تطوير مهارات الشباب الساعي خلف فرص العمل وتعلم الخبرات اللازمة والضرورية في بيئة العمل، وتهيئهم لأسواق العمل الاحترافية والتي تشهد منافسة كبيرة.

وستقوم الشركة العالمية المتخصصة في قطاعات الصحة، أسلوب الحياة العصرية والإضاءة بالكشف عن برنامجها الجديد للتدريب الداخلي الشهر القادم خلال مشاركتها في معرض نجاح للتدريب والتعليم والمهن، حيث ستقوم بتعيين عشرة متدربين في صفوفها بالإضافة إلى مواصلة عملها بتعيين 30 متدرباً آخراً بوظائف كاملة عبر مكاتبها في الشرق الأوسط، كما وستقوم الشركة أيضا بإطلاق موقع فيليبس للوظائف، والموجه لمنطقة الشرق الأوسط خلال مشاركتها في المعرض.
ويقام المعرض، والذي ينطلق في 18 اكتوبر 2011 ويستمر حتى 20 اكتوبر 2011 على أرض مركز أبوظبي الوطني للمعارض، في وقت يلائم الآلاف من حديثي التخرج من الجامعات والمدارس والساعين خلف فرص العمل أو الدراسة.
وأظهرت دراسة قامت بها شركة بوز & كومباني أن أكثر ما يقلق شباب اليوم عند دخولهم سوق العمل هو شح الخبرة العملية الوافية - القضية الرئيسية، التي يسعى برنامج فيليبس للتدريب الداخلي المساهمة في وضع حل لها وحث الشركات السير على خطاها.
صرح بذلك هارجيت غيل، رئيس مجلس إدارة فيليبس الشرق الاوسط، وقال إن بادرة فيليبس للتدريب الداخلي مصممة لتقدم للطلاب والخريجين كما وافرا من الخبرة العملية وبالتالي تحسين فرص عثورهم على الوظائف".
أضاف، "يقدم برنامج فيليبس للتدريب الداخلي فرصا رائعة ويقدم الخريجين نحو الخبرات العالمية والمهام الخارجية داخل صفوف مكاتبنا المنتشرة في المنطقة، كما وستتوافر فرص حال اكتمال فترات تدريبهم".

ويتراوح طول ومدة برنامج فيليبس للتدريب الداخلي من ثلاثة أشهر وحتى سنة كاملة، وبمعدل قبول سنوي يصل إلى 40 متدربا في العام في مختلف أنحاء الشرق الأوسط. وستبدأ المجموعة الأولى من المتدربين أعمالها في أغسطس 2011 فيما ستبدأ المجموعة الثانية، والتي تأمل الشركة بملئ شواغرها خلال معرض نجاح، برنامجها في يناير 2012.
واستطرد غيل، "إن هدف فيليبس عبر مشاركتها في "نجاح" هو تحديد المواهب الشابة الساعين لتطوير وظائفهم ضمن المؤسسات العالمية، والمستعدين للتعلم والتدريب بهدف العمل في شركة فيليبس في المستقبل".
وتابع، "سيتم تعين المتدربين في دوائر التسويق والمالية في مختلف الأقسام التجارية بما فيها الإضاءة، الصحة وأسلوب الحياة العصري للمستهلكين. كما سنقوم ايضا بتقديم العديد من شواغر التدريب الأخرى حسب الحاجة وفي مختلف القطاعات".
وإلى جانب فيليبس، يشارك في معرض نجاح أيضا عدد من أبرز الشركات الصانعة العالمية بهدف مقابلة الخريجين وتوظيفهم، ومن بين هذه الشركات، بريزيدينشال غارد، هيئة الصحة بأبوظبي، مبادلة، شلمبيرغر، الاتحاد للطيران، إيه بي بي للصناعات والعديد العديد غيرهم.
من جهته، قال سعيد خرام، مدير معرض نجاح، "سيحظى الخريجون الساعون خلف فرص عمل في قطاعات معينة، سواء أكانت في النفط والغاز، الهندسة، الإعلام والاتصالات، الطيران، الصحة، أو حتى الخدمات المالية، على منصة مثالية تمكنهم من اكتشاف مستقبلهم".
واليوم وفي عامه الخامس، يقام معرض نجاح برعاية من كل من، أدنوك، شركة أبوظبي للخدمات الصحية، جامعة الحصن، جامعة عجمان وجامعة زايد. هذا ويضم حشد الراعين الرسميين كل من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لدولة الإمارات، مجلس أبوظبي للتعليم، برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، آيسيك، ومدينة دبي الأكاديمية العالمية وتنمية.
وكان المعرض قد استقبل أكثر من 17000 زائر، بزيادة بنسبة 64% عن العام الذي سبقه. ومن بين هؤلاء الزوار ما نسبته 80% من مواطني دولة الإمارات، أغلبيتهم من خريجي المدارس أو الجامعات والطامحين لاكتشاف الفرص المتاحة في التعليم والوظائف في أكثر من 120 جامعة، معهد ومؤسسات توظيف.

وسيعود نجاح برفقة مركز التقييم والتحليل وعيادة النصائح، إحدى أبرز وجهات الزوار في معرض نجاح حيث يتمكن الزوار من الحصول على استشارات فردية حول خيارات التعليم والوظائف ومن قبل مستشارين مؤهلين ومتخصصين.

وفي دورة هذا العام، سيتم تخصيص ورشة خاصة بالوظائف، حيث يتمكن خبراء الصناعة من مخاطبة الزوار وتقديم المعلومات لهم وحثهم بهدف مساعدتهم في اتخاذ القرارات السليمة سواء في المسار التعليمي أو المهني.