خلال ندوة معهد " iTi " بالشراكة مع جريدة "عالم رقمى ":حسن حلمى : "السيرة الذاتية" يجب أن تتضمن ما تمتلكه من قدرات وخبرات حقيقية فقط

اكد حسن حلمى مدير إدارة الموارد البشرية بشركة " joBMASrER " أنه يمكن أن سيعرض اى شخص لعمل وظيفة ليست مناسبة له ولكن عليه اكتساب المهارات الأزمة حتى يلتحق بالوظيفة التى يريدها والاستعانة بخبرة المتخصصين في هذا المجال .
جاء ذلك بحضور فاعليات ندوة" اعرف اكثر عن مجالات العمل فى تكنولوجيا المعلومات " بحضور الدكتورة هبه صالح المدير التنفيذى لمعهد تكنولوجيا المعلومات، بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور عادل ابو المجد رئيس كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط ،والعميد ايمن عباد مدير فرع معهد تكنولوجيا المعلومات باسيوط ، المهندس محمد رفاعى من شركة " اورانج مصر ، وخالد حسن رئيس تحرير جريدة" عالم رقمى"، الشريك الإعلامى للمبادرة "التعريف بفرص العمل غدا " تحت شعار اعرف اكثر عن مجالات العمل بقطاع تكنولوجيا المعلومات، وعدد من الشركاء المتخصصين فى مجال تكنولوجيا المعلومات والتدريب التكنولوجى .
اضاف علينا عدم الخوض فى إعداد سيرة ذاتية تمتلئ بالعديد من المهارات والخبرات غير الحقيقة وإنما يجب التركيز فقط على تمتلكه من مهارات وما تعرفه حتى تستطيع كسب مصداقية مدير إدارة الموارد البشرية وعلينا أن نعرف من نحن وماذا اريد القيام به فعلا وماذا اريد ان اعمل فى مستقبل وان اكون مستعد لذلك ومدى استعدادى للتعلم واكتساب المهارات الجديدة لتحسين مهارات والمشاركة فى إنجاز الأعمال المطلوبه .
اشار ان عادة بكون لدينا 4 مستويات من التعليم الاولى تتمثل فى المعرفة إذا كنت أستطيع اتعلم شىء ما ام لا ثم المرحلة الثانية الدراية بقدرتك الحقيقية ثم المرحلة الثالثة الانطلاق فى تحقيق الأهداف واخيرا المرحلة الأخيرة أن أدرك مدى حبى لما اقوم به من عمل ولن أستطيع النمو والابتكار فيها.