-
IT DATA تعلن عن منحة MCITP في مراكزها المعتمدة للطلبة والخريجين بتكلفة منخفضة
-
الفيسبوكبون يشنون هجوم الكترونيا على موقع توفيق عكاشة
-
اشترك في مسابقة 2012 جنيه دهب من " موبينيل " واكسب جنيهات ذهبيةيومياً واسبوعياً وشهرياً
-
كيونت تطرح "بيور هوم" لمواجهة تلوث مياه الشرب فى مصر بعد الثورة
-
فى مذكرة ل شرف : سكان مدينة العبور يطالبون بنقلهم اداريا لمحافظة القاهرة
-
ب 5000 دولار : "امراة الية " لاقامة علاقات عاطفية مع الرجل
-
من ابناء القطاع : 3 مرشحين لتولى منصب وزير الاتصالات
-
اقبال كبير على التعليم الالكترونى فى مصر لقدرته على ايصال المعلومة اسرع وأقل تكلفة
-
"فودافون" تنفى القبض على 3 من موظفيها لبيعهم كروت بأسعار مخالفة للتسعيرة.. وتبحث تعديل عرض "الكارت كارتين" بما يتوافق مع مصلحة عملائها
-
"Hitech4all.com"يفوز بجائزة ثقافة الجودة بالإعلام العربي من جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية
اقرأ لهؤلاء
أصدقاؤك يفضلون:
أسيوط : فاتن الخولى
يعد قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بمثابة راس الحربة فى عملية التنمية الاقتصادية الشاملة والدخول الى ما يعرف بالاقتصاد الرقمى ومن ثمة فمن المهم ان يمتلك هذا القطاع قاعدة كبيرة من الكفاءات والكوادر البشرية المؤهله على مستوى عالمى لتلبية احتياجات كافة القطاعات الاقتصادية والخدمية من الكفاءات المتخصصة فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مع الاخذ فى الاعتبار ان سرعة التطور فى مجال التكنولوجية الامر الذى يكشف دائما عن تخصصات وظيفية جديدة تتطلب ان يتواكب مع تطوير برامج التدريب والبرامج المؤهله للموارد البشرية لتغطية الطلب على هذه التخصصات .
ومن هنا تاتى اهمية اطلاق معهد تكنولوجيا المعلومات " iTi " ، التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، لبرنامج " Career Development Programme " ،الذى يستهدف نشر المعرفة بالوظائف الجديدة التى يتيحها قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، وذلك بالتعاون مع مبادرة الابداع ..طريقك للنجاح " التى تنظمها جريدة " عالم رقمى " بالجامعات المصرية ، والتى اطلقتها الجريدة منذ 10 سنوات ، بهدف نشر ثقافة الابداع والعمل الحر وريادة الأعمال داخل الجامعات ، ومحاولة عمل جسر من التواصل بين الطلاب من ناحية ، وقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من ناحية ثانية ، مطالباً خلال ارشاداته التي وجهها للطلاب ، بضرورة الاستفادة من وجود هذه الشركات للتعرف على احتياجات سوق العمل ، التي تتطلب مهارات عديدة بجانب الحصول على الشهادة الجامعية ، التي أصبحت لا تكفي للعمل داخل هذا القطاع .
فالجميع يعلم أن التعليم ما يزال صعبًا وباهظ الثمن، ولكن يعتقد أن التعليم يمكن أن يصبح أكثر سهولة للحصول عليه في المستقبل مع ظهور الجامعات مثل جامعة ستانفورد التي تجعل الدورات كلها متاحة مجانًا على شبكة الإنترنت، ومواقع تدريسية على الإنترنت مثل "أكاديمية خان " ومن هنا تاتى اهمية تعميم مفهوم " التعليم اون لاين " لتقيدم برامج وكورسات التدريب المتخصصة فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات .
التعليم الأفضل، لا يعني الاستمرار في تدريس الموضوعات نفسها بنفس الطريقة، وبالتأكيد لا يركز في المقام الأول على الثلاثي – القراءة، والكتابة، والحساب- التي ما تزال هي حجر الزاوية في الفصول الدراسية في كثير من أنحاء العالم وانما علينا اعادة النظر فى المناهج التدريسية بما يتواكب مع التقنيات الحديثة .
ومن هنا تاتى اهمية اقامة ندوة" اعرف اكثر عن مجالات العمل فى تكنولوجيا المعلومات " بحضور الدكتورة هبه صالح المدير التنفيذى لمعهد تكنولوجيا المعلومات " iTi " ، والعميد ايمن عباد مدير فرع معهد تكنولوجيا المعلومات باسيوط ، المهندس محمد رفاعى من شركة " اورانج مصر ،والدكتور حسام رجب بكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط ، حسن حلمى مدير إدارة الموارد البشرية بشركة " joBMASrER " وخالد حسن رئيس تحرير جريدة" عالم رقمى"، الشريك الإعلامى للمبادرة "التعريف بفرص العمل غدا " تحت شعار اعرف اكثر عن مجالات العمل بقطاع تكنولوجيا المعلومات، وعدد من الشركاء المتخصصين فى مجال تكنولوجيا المعلومات والتدريب التكنولوجى .
" عالم رقمى " ترصد فى السطور التالية ما تناولته الندوة من محاور وكيفية مساعدة الطلاب فى الحصول على دورات تدريبية متخصصة وتنمية مهاراتهم التكنولوجية وكيفية تنمية وتوطين ثقافة الابداع والتركيز على استعراض الجهاته التى تقدم تمويل للافكار ولمشورعات الطلاب وفقا لمفهوم ريادة الاعمال .
ابو المجد : أسيوط نقطة الانطلاق لبرنامج " Career Development " لتاهيل طلابنا تكنولوجيا
أكد الدكتور عادل ابو المجد عميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط أن بدء برنامج " Career Development Programme " أحد أهم برامج معهد تكنولوجيا المعلومات " ITi "، التابع لوزارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والذى يستهدف نشر المعرفة بالوظائف الجديدة التى يتيحها قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فى جامعة أسيوط يعد قفزة نوعية جديدة لدور المركز فى التعريف باحتيادات سوق العمل .
اضاف إجمالى عدد التخصصات الوظيفية التى يتيحها قطاع التكنولوجيا يتجاوز نحو 86 تخصص الأمر الذى يتيح فرصة كبيرة جدا أمام الطلاب لتأهيل أنفسهم للالتحاق بأحد الوظائف التى يتبعها القطاع موضحا ان إذا اتخذنا منظورًا تاريخيًا فإن التغير التقني كان دائمًا ما يلغى بعض الوظائف وينشئ غيرها، وهذه لن تكون مختلفة عن تلك ولكن التوجه الحالى نحو العالم الرقمى خلق الكثير من الوظائف الجديدة والتى لم تكن معروفة من قبل ومن المتوقع نمو الطلب على هذه الوظائف من هنا تاتى اهمية مبادرة معهد تكنولوجيا المعلومات لتعريف الطلاب بنوعية هذه التخصصات الجديدة وكيفية التدريب والتاهيل خاصة مع تغلل عصر الاجهزة الالكترونية الذكية فى حياتنا اليومية .
اوضح ان التكنولوجيا هى التى ستقودنا الى التطوير لكافة القطاعات ولذلك فان اعداد وتاهيل الموارد التكنولوجية يشكل نواة استراتيحية عند الحديث عن تحقيق التنمية الشاملة .
هبه صالح: هدفنا تأهيل كوادرنا التكنولوجسة لمتطلبات السوق ونشر مفهوم العمل الحر " Feerlancer "
أكد الدكتورة هبه صالح المدير التنفيذى لمعهد تكنولوجيا المعلومات " iTi "اننا نسعى إلى العمل على تطوير إلى برامج العمل التى ينفذها المعهد والتى تضم 26 برنامج او كورس تدريبي لتغطية نحو 86 تخصص وظيفى فى مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالإضافة لبرامج العمل المفتوحة ، والتى يتيح نحو 23 مليون وظيفة وفقا لمفهوم العمل الحر "اون لاين " ، مشيرة ان فرع المعهد فى أسيوط شهد إطلاق أول ورشة عمل عن مفهوم العمل الحر " Feerlancer " اذ يمكن أن يصل تكلفة مطور البرمجيات لنحو 240 دولار فى الساعة وفقا لما يمتلكه من خبرات والعملاء الذين يثقون بهم كما يمكن ان يتحول هؤلاء المطوريين إلى شركات فى ظل تزايد الطلب عليهم .
أضافت برنامج " Career Development Programme " أحد أهم برامج معهد تكنولوجيا المعلومات " ITi "، التابع لوزارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والذى يستهدف نشر المعرفة بالوظائف الجديدة وسيقوم المركز بتنظيم العديد من الندوات على مستوى الجامعات المصرية بكافة المحافظات لتوعية الطلاب للبرامج التدريبية التى يقدمها المعهد سواء برامج ال 9 شهور بالإضافة لبرامج تدريبية ،ال 3 شهور ، اذ نجح المركز فى تدريب نحو 4500 متدرب خلال العام الماضى وهذا بالتاكيد ليس كافى لذا نهدف إلى مضاعفة مجهودنا فى تأهيل الطلاب فى مجال تكنولوجيا المعلومات بالتنسيث مع الجامعات وكافة شركائنا.
اوضحت اننا نسعى لإطلاق برامج لتدريب الطلاب على احدث التقنيات فى مجال اجهزة الروبوتات وكذلك تطبيقات المحمول والإلكترونيات وإتاحة بعض التخصصات للكورسات اون لاين وبالفعل انتهينا من اعداد 70 % من برامجنا لتقديم بصورة " اون لاين " مشيره ان الدورات على الإنترنت يمكن أن تساعد بشكل كبير. كان التعليم متباطئًا في استخدام التكنولوجيات الرقمية، ولكن هذا يجعلني متفائله لأن هناك مجال كبير للتحسين للقيام بعمل أفضل، وأعتقد أن هذا سيحدث في السنوات المقبلة
وطالبت الدكتورة هبه صالح المطوريين بصورة الاهتمام بمفهوم ال " بيزينس موديل " كأحد متطلبات دراسة الجدوى لضمان استمرار ونجاح التطبيق الذى يتم تطويرها مشيرا إلى أن إحدى طالبات المعهد " رانا " ، والتى تعيش حاليا فى امريكا "قامت بتطوير تطبيق لتحليل الشخصيات من الوجه ونجحت فى الحصول على تمويل تجاوز 55 مليون دولار .
اشارت أن اختيار جامعة أسيوط لإطلاق هذه المبادرة نتيجة للمهارات والحضور الفعال من جانب الطلاب والمساندة القوية من جانب إدارة جامعة أسيوط وخاصة كلية الحاسبات والمعلومات بالجامعة .
خالد حسن :"الافكار الابداعية" أهم التحديات لتنمية ريادة الأعمال فى صناعة المعلومات
أكد المهندس الكاتب الصحفى خالد حسن رئيس تحرير جريدة " عالم رقمى " أن الأفكار الإبتكارية ،القابلة للتنفيذ ، باتت تعد أحد أهم التحديدات فى تنمية مفهوم ريادة الاعمال بصناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المحلية فى ظل توافر العديد من الجهات التى التى توفر التمويل للمشروعات التكنولوجية سواء التابعة لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أو وزارة التعليم العالى والبحث العلمى .
اضاف الابداع هو التفكير بطريقة مختلفة في تطوير منتج أو خدمة موجودة بالفعل ، أو ابتكار منتجات وخدمات غير موجود يستطيع من خلالها الشخص المبدع إفادة المجتمع وحل جزء من مشكلاته ، من خلال الاعتماد على الادوات التكنولوجية المتاحة ، مشيراً في هذا الصدد إلى أن كل انسان بداخله نوع معين من الابداع او الابتكار او التميز في مجال او فكرة معينة ، وهو ما يجب على الطلاب والخرجين أيضاً البحث عنه ، خلال مرحلة البحث عن فرصة العمل التي يمر بها الشباب حالياً ، مؤكداً أن المجتمع المصري يفتقد بشكل كبير إلى مفهوم تعلم الابتكار وتنمية الابداع ، وهو ما يجب تغييره ، خاصة من جانب دارسي المجالات التكنولوجية .
حدد حسن ، مراحل عملية الابداع ، والتي تنحصر في ثلاث مراحل أساسية وهي المدي القصير والمتوسط والبعيد للابداع ، مشيراً إلى عدة نماذج تحقق من خلالها الابداع والابتكار ، مثل التجربة اليابانية التي تمكنت من فرض وجودها على الساحة الدولية للصناعات التكنولوجية ، على الرغم من المعوقات التي واجهتها بعد الحرب العالمية الثانية ، فضلاً عن أبحاث الدكتور مصطفي السيد العالم المصري المتخصص في مجال النانون تكنولوجي ، وما تمكن من تحقيقه في هذا المجال وفي خدمة البشرية .
ثالوث التآء
وأشار إلى وجود ثلاث عوامل أساسية ، يجب على داسي التخصصات الهندسية والتكنولوجية الاستعانه بها ، في ضوء سعيهم للحصول على العمل المناسب في هذه المجالات ، وهي ما وصفها بـ "ثالوث التآء" ، وهي التدريب والتعلم واكتساب مهارات الاتصال والتواصل واللغات والـ Soft Skills ، ومن ثم التأهيل والتخصص في مجال معين داخل قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، وأخيراً التصميم والارادة على تحقيق الهدف المحدد من جانب الشباب ، مشدداً على ضرورة تنمية المهارات المختلفة أثناء فترة الدرسة بجانب مجال التخصص الهندسي ، والعمل بشكل دائم على التدريب والتأهيل ومحاولة إزالة العوائق ، مشيراً في هذا الصدد إلى أن طرق التعليم في الخارج تعتمد على التدريب التفاعلي ، من خلال الطلاب وبعضهم والانترنت ، بجانب تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الاساتذة ، ومن ثم التأهيل والاحتكاك في مجال التخصص ، مؤكداً أن 80% من العاملين في القطاعات التكنولوجية ، ليسوا خرجين هندسة او كليات متخصصة .
وأشار حسن إلى وجود العديد من المسابقات التي تقوم الشركات العاملية بتنفيذها وبعض الكيانات المجتمعية المعنية بالتننمية التكنولوجية التي تعتبر نوع من أنواع الاحتكاك بين الطلاب والخرجين في المجالات التكنولوجية ، والتي يمكن من خلالها التعرف على أولويات واحتياجات أسواق العمل التكنولوجي ، التي لا ترتبط بمكان أو سوق معين بل تكاد تكون موحدة في جميع اسواق العالم ، مؤكداً أن هذه المسابقات تساعد الشباب في عملية الاحتكاك ، والقدرة على التعبير والعمل من خلال فريق والتعرف على افكار الاخرين ، وبالتالي الخروج الى ما هو افضل ، بشرط الرغبة والتصيم على النجاح .
حدد رئيس التحرير مجموعة من المجالات التي تعتبر مجالات عمل مهمة داخل أسواق التكنولوجيا على مستوى العالم ، وهي تطبيقات المحمول ، التي تمكنت خلال فترة قليلة تحقيق أعلى عائدات مالية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والتي أصبحت عليها احتياج شديد من جانب المستخدم وزيادة طلب عليها بصورة كبيرة ، فضلاً عن مجال امن المعلومات الذي مازال يعاني من قلة أعداد المتخصصين في هذا المجال ، بالاضافة الى مجال الحوسبة السحابية ، التي تعتبر ببيئة افتراضية تمتلك امكانيات الشركات الكبيرة من خلال السحابة ، كذلك تقنيات انترنت الاشياء وتحليل البيانات الكبيرة ، بجانب مجال مراكز الاتصالات الكول سنتر ومراكز التعهيد ، مشيراً إلى أن هناك 50 الف كادر بشري يعملون في هذا المجال بشكل مباشر وعدد أخر من الوظائف الغير مباشرة داخل السوق المصري ، مؤكداً أن هذه الشركات تعمل في جزر منعزلة بالنسبة للاقاليم والمحافظات ، بجاتب مجال الالعاب الالكترونية ، الذي وصل حجم تجارته الى حوالي 200 مليار دولار في 2013 على مستوى العالم ، ولا يوجد للشركات المصري أي وجود في هذه المنافسة .
أضاف على حد علمي هناك أكثر من 6 جهات ، حكومية وغير حكومية " لديها حاليا برامج لتمويل ودعم الأفكار الإبداعية لطلبة الجامعات ومنها هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات " www.itida.gov.eg "، عبر مبادرة " ايتاك " ، ومركز "الإبداع التكنولوجي وريادة الأعمال " www.tiec.gov.eg" ، عبر برنامج لدعم الإبداع وللحضانات وللتدريب وريادة الأعمال ، كذلك أكاديمية البحث العلمي " www.asrt.sci.eg " ، من خلال برامج مكتب دعم الابتكار ونقل وتسويق التكنولوجيا TICOومجموعة من البرامج لجهاز تنمية الإبداع والابتكار ومسابقة "القاهرة تبتكر " .
كذلك هناك صندوق العلوم وتطوير التكنولوجيا التابع للمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا " www1.stdf.org.eg " عبر تمويل عدد من المشروعات البحثية وكذلك دور صناديق الاستثمار في شركات التكنولوجيا حديثة المنشأ والصغيرة والمتوسطة بالإضافة إلى دور منظمات العمل المدني والمشاركة في المسابقات التي تنظمها شركات تكنولوجيا المعلومات وبعض المؤسسات والهيئات المحلية والدولية لاكتساب خبرات الاحتكاك وتبادل المعلومات اللازمة لإدارة وإنجاح أفكارنا وتحويلها لمشروعات" وهو ما يعرف بريادة الأعمال ، وتعلم كيفية عرض أفكارنا بطريقة جيدة ..ناهيك عن الاستفادة بقيمة الجوائز المالية لترجمة أفكارنا إلى منتجات ملموسة .
بالاضافة الى اعلان هيئة "ايتيدا " ، مؤخرا ، عن مبادرة لنشر 4 مراكز ومعامل لتوطين مفهوم الإبداع وريادة الأعمال فى المحافظات باستثمارات 100 مليون جنيه للعمل على مساعدة أصحاب الأفكار التكنولوجية على تحويلها حلول ومشروعات ملموسة اذ سيقوم مركز الابداع التكنولوجى وريادة الاعمال بانشاء حضانة التكنولوجيا للمشروعات التكنولوجية الإبداعية ضمن المنطقة التكنولوجية الجديده بمدينة أسيوط الجديدة، والتى يتوقع افتتاحها قبل نهاية العام الحالى ، وسيكون مطلوبا استضافة 20 مشروع كبداية للحضانة و تعد أسيوط من المحافظات الواعدة فى مجال تكنولوجيا المعلومات .
رفاعى : مصر مؤهله كمركز اقليمى فى"" Artificial intelligence بشرط تاهيل مواردنا البشرية
أكد المهندس محمد رفاعى بشركة " اورانج" مصر ،واحد شركاء معهد " iTi " ، والمتخصص فى مجال الذكاء الاصطناعى " Artificial intelligence " أن هذا المجال بات احدث واهم المجالات المطلوبه فى سوق العمل بمجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات اذ نعيش اليوم واقعا تكنولوجيا مرعبا ويتقدم بوتيرة سريعة حتى صرنا نحاكي ذكاء الإنسان أو نسعى لتطوير نظم وألات تعتمد جزئيا أو كليا على الذكاء الإصطناعي موضحا ينقسم البحث في هذا المجال أي الذكاء الإصطناعي إلى شقين إما محاكاة أو تشبيه ذكاء البشر وإما تطوير الذكاء دون السعي لمشابهته .
أضاف يحتاج هذا المجال الى ضرروة إلمام المتدرب بعدد من المهارات الأساسية ومنها التفكير المنطقي والمعرفةوالتخطيط والتعلم والتواصل والإدراك والقدرة علي تحريك وتغيير الأشياء والحصول على بعض الدورات التدريبية " intelligent agents " ، " complexity science " ، " computer vision " ، " robotics " ، " machine learning techniques, such as kernel methods and support vector machines " وكيفية استخراج وتحليل البيانات والكمبيوتر فيجيب و " Algorithms " بالاضافة لمجموعة من البرامج التدريبية الآخرى والتى أصبحت متاحة الآن " اون لاين " .
جاء ذلك بحضور فاعليات ندوة" اعرف اكثر عن مجالات العمل فى تكنولوجيا المعلومات " بحضور الدكتورة هبه صالح المدير التنفيذى لمعهد تكنولوجيا المعلومات، بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور عادل ابو المجد رئيس كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط ،والعميد ايمن عباد مدير فرع معهد تكنولوجيا المعلومات باسيوط ،والدكتور حسام رجب بكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط ، المهندس محمد رفاعى من شركة " اورانج مصر ، وخالد حسن رئيس تحرير جريدة" عالم رقمى"، الشريك الإعلامى للمبادرة "التعريف بفرص العمل غدا " تحت شعار اعرف اكثر عن مجالات العمل بقطاع تكنولوجيا المعلومات، وعدد من الشركاء المتخصصين فى مجال تكنولوجيا المعلومات والتدريب التكنولوجى .
أضاف برنامج " Career Development Programme " يشكل أحد البرامج الهامة لمعهد " ITi "، والذى يستهدف نشر المعرفة بالوظائف الجديدة موضحا أن لدينا نحو 650 موظف فى شركة" اورانج " للتطوير مصر يعملون جميعا على تطوير حلول تكنولوجية يتم تطبيقها فى جميع الاسواق العالمية التى تتواجد بها الشركة موضحا أن متوسط الراتب الشهرى فى مجال " Artificial intelligence " يبلغ نحو 8 جنيه على حين يمكن أن يصل إلى 130 الف جنيه كمتوسط على مستوى العالم لذلك فإن الكثير من الشركات تفضل أن تفتح مكاتب تطوير لها فى مصر لتوافر الكوادر البشرية بتكلفة مناسبة .
أوضح عناك مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في مجال علوم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات مفتوح أمام الخريجين ،المتخصصي في مجال الذكاء الاصطناعي ، ومن بين الفرص الوظيفية مثل مهندس المعرفة، الأنظمة الذكية أو النظم الخبيرة المطور، محلل نظم، نظم مبرمج، مصمم نظم، مطور برامج، مستشار البرمجيات، عالم الكمبيوتر، وباحث.
حنفى : التسويق الالكترونى أهم متطلبات التحول الرقمى وهدفنا تدريب الكوادر
أكد المهندس محمد حنفى نائب مدير معهد " iTi " بمحافظة الإسكندرية ، أن التسويق الالكتروني " Digital Marketing " بات احد اهم المجالات التى يحتاج إليها سوق العمل المحلى والعالمى فى ظل ما يعرف بالتحول نحو الاقتصاد الرقمى واعتماد غالبية مؤسسات الأعمال على التسويق الالكتروني لتنمية قدراتها التنافسية فى السوق المحلى والعالمى وبالتالى فهناك نمو متزايد على الكوادر المتخصصة فى مجال التسويق الالكتروني والذي يمكن تقسيمه إلى ثلاث تخصصات اولها فى مجال ادارة الإعلانات الإلكترونية" Digital ADS Manager " والثانى هو التسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي " Social media Specialist " والتخصص الثالث للتسويفدق الالكترونى فى مجال المتخصص فى "SEO Specialist "
جاء ذلك بحضور فاعليات ندوة" اعرف اكثر عن مجالات العمل فى تكنولوجيا المعلومات " بحضور الدكتورة هبه صالح المدير التنفيذى لمعهد تكنولوجيا المعلومات " iTi " ، والعميد ايمن عباد مدير فرع معهد تكنولوجيا المعلومات باسيوط ، المهندس محمد رفاعى من شركة " اورانج مصر ،والدكتور حسام رجب بكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط ، حسن حلمى مدير إدارة الموارد البشرية بشركة " joBMASrER " وخالد حسن رئيس تحرير جريدة" عالم رقمى"، الشريك الإعلامى للمبادرة "التعريف بفرص العمل غدا " تحت شعار اعرف اكثر عن مجالات العمل بقطاع تكنولوجيا المعلومات، وعدد من الشركاء المتخصصين فى مجال تكنولوجيا المعلومات والتدريب التكنولوجى .
أضاف وفقا لبرنامج " Career Development Programme " الذى اطلقه معهد تكنولوجيا المعلومات فإن التسويق الالكتروني يسعى إلى تطوير مهارات الطلاب فى كافة مجالات التسويق الالكتروني موضحا أن فرص العمل متاحة بكثافة للمتخصصين فى مجال التسويق الالكتروني سواء فى مؤسسات للأعمال أو وكالات الإعلانات أو المواقع الإلكترونية أو الجرائد ونتطلع أن يأتى اليوم لتكون مصر مركز اقليمى لتوفير الكوادر البشرية المتخصصة فى مجال التسويق الالكتروني.
من جهته قال المهندس أحمد توفيق، أحد خريجى معهد " iTi " من احدى كليات الحاسبات والمعلومات، ويعمل فى إحدى شركات التسويق الالكترونى بالإسكندرية التى تقدم خدمات إلكترونية لصالح العملاء ومنها تحقيق أهداف الترويج للمنتج للمستخدمين الذين يحتاجون إليها بالفعل وتحديد سلوك المستخدمين أثناء تواجدهم بالموقع بما يساعد مديرى الموقع الالكترونى لاتخاذ القرارات الصحيحة .
اضاف نعمل أيضا فى مجال تنظيم وإطلاق الحملات على شبكات التواصل الاجتماعي العالمية واختيار نوعية المنتج المناسب للمستخدمين سواء على الفيسبوك ، لاستهداف الافراد ، وموقع لينكد أن " يستهدف الشركات، .
عمر جمال : الجودة عنصر أساسى لضمان الثقة فى منتجاتنا التكنولوجية وخطوة جيدة للعالمية
أكد المهندس عمر جمال من شركة " إيست " أن مستوى الجودة هى التى تفرق بين منتج او حل تكنولوجى واخر موضحا أن الجودة تتمثل فى مفهوم واحد وهو اجراء الاختبار ، منذ الثمانيات من القرن الماضى ، للبرنامج للتأكد من مستوى وكفاءة كل مرحلة من مراحل التطوير المنتج .
جاء ذلك بحضور فاعليات ندوة" اعرف اكثر عن مجالات العمل فى تكنولوجيا المعلومات " بحضور الدكتورة هبه صالح المدير التنفيذى لمعهد تكنولوجيا المعلومات، بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور عادل ابو المجد رئيس كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط ،والعميد ايمن عباد مدير فرع معهد تكنولوجيا المعلومات باسيوط ،والدكتور حسام رجب بكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط ، المهندس محمد رفاعى من شركة " اورانج مصر ، حسن حلمى مدير إدارة الموارد البشرية بشركة " joBMASrER " وخالد حسن رئيس تحرير جريدة" عالم رقمى"، الشريك الإعلامى للمبادرة "التعريف بفرص العمل غدا " تحت شعار اعرف اكثر عن مجالات العمل بقطاع تكنولوجيا المعلومات، وعدد من الشركاء المتخصصين فى مجال تكنولوجيا المعلومات والتدريب التكنولوجى .
أضاف ضم تخصص " Software Testing and Quality Assurance " وفقا لبرنامج " Career Development Programme " ، الذى اطلقه معهد تكنولوجيا المعلومات، يعد خطوة مهمة جدا لتوفير احتياجات السوق المحلى من هذه النوعية من الكوادر المتخصصة فى مجالات الاختبار إذ يصل متوسط الراتب الشهرى لهم نحو 10 آلاف جنيه على حين ان المتوسط العالمى للكاتب يمكن أن يتجاوز 4 آلاف دولار شهريا
اشار هناك الكثير من اللاعبين الاستراتيجيين فى السوق ولكن غالبية شركات التكنولوجيا المحلية تحتاج إلى المتخصصين فى مجال الاختبارات " Software Testing and Quality Assurance " .
حسام رجب : مطلوب توطين ثقافة التدريب المستمر وزيادة القاعدة المحلية للكوادر التقنية
أكد المهندس حسام رحب ااستشارى تكنولوجيا المعلومات والاستاذ بكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط على ضرورة بدء طريق التعليم منذ سنوات الجامعة، وعدم الانتظار حتى يتم التخرج ، وذلك من خلال العمل على اكتشاف الرغبات وثقل المهارات الخاصة بالطالب حتى يلتحق بسوق العمل وفقا لمتطلباته وعلينا إعادة اكتشاف التعليم لتنمية مهارات الطلاب، وعلى الناس أن تأخذ على عاتقها تعلم هذه المهارات بجدية أكثر. ولأن التكنولوجيا تتغير بسرعة أكبر، فإنها ستكون حالة من التعلم مدى الحياة وصقل المهارات بشكل مستمر.
جاء ذلك بحضور فاعليات ندوة" اعرف اكثر عن مجالات العمل فى تكنولوجيا المعلومات " بحضور الدكتورة هبه صالح المدير التنفيذى لمعهد تكنولوجيا المعلومات، بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور عادل ابو المجد رئيس كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط ،والعميد ايمن عباد مدير فرع معهد تكنولوجيا المعلومات باسيوط ، المهندس محمد رفاعى من شركة " اورانج مصر ، حسن حلمى مدير إدارة الموارد البشرية بشركة " joBMASrER " وخالد حسن رئيس تحرير جريدة" عالم رقمى"، الشريك الإعلامى للمبادرة "التعريف بفرص العمل غدا " تحت شعار اعرف اكثر عن مجالات العمل بقطاع تكنولوجيا المعلومات، وعدد من الشركاء المتخصصين فى مجال تكنولوجيا المعلومات والتدريب التكنولوجى .
أضاف لدينا الكثير من الكفاءات الوطنية البشرية التى استطاعت تحقيق نجاح ملموس على الصعيد المحلى والعالمى وساهمت بقوة فى وضع الكوادر المصرية على الخريطة العالمية لهذه الصناعة إلا أنه من الضروري العمل على تنمية وزيادة حجم القاعدة المحلية من الموارد البشرية المتخصصة فى مجال تكنولوجيا وان يتم تأهيلها على احدث التقنيات منوها إلى أنه هناك الآلاف من المصادرالحالية التى تتيح للطلاب الحصول على المعلومات والدورات التدريبية " المجانية " اون لاين .
اشار ان التدريب والتأهيل لم يعد يشكل مشكلة فى ظل انتشار فروع معهد تكنولوجيا المعلومات " iTi " ، نحو 6 فروع بعضها داخل مقرات الجامعات ، ناهيك عن انتشار الكثير من مراكز التدريب التكنولوجي المعتمدة وعلينا توطين ثقافة التدريب المستمر إذ أن صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تتغير بالتطور المستمر والسريع ودون يبحث عن النجاح عليه الاعتماد على مفهوم التعلم والتدريب المستمر وليس مجرد الحصول على وظيفة .
حسن حلمى : "السيرة الذاتية" يجب أن تتضمن ما تمتلكه من قدرات وخبرات حقيقية فقط
اكد حسن حلمى مدير إدارة الموارد البشرية بشركة " joBMASrER " أنه يمكن أن سيعرض اى شخص لعمل وظيفة ليست مناسبة له ولكن عليه اكتساب المهارات الأزمة حتى يلتحق بالوظيفة التى يريدها والاستعانة بخبرة المتخصصين في هذا المجال .
جاء ذلك بحضور فاعليات ندوة" اعرف اكثر عن مجالات العمل فى تكنولوجيا المعلومات " بحضور الدكتورة هبه صالح المدير التنفيذى لمعهد تكنولوجيا المعلومات، بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور عادل ابو المجد رئيس كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة اسيوط ،والعميد ايمن عباد مدير فرع معهد تكنولوجيا المعلومات باسيوط ، المهندس محمد رفاعى من شركة " اورانج مصر ، وخالد حسن رئيس تحرير جريدة" عالم رقمى"، الشريك الإعلامى للمبادرة "التعريف بفرص العمل غدا " تحت شعار اعرف اكثر عن مجالات العمل بقطاع تكنولوجيا المعلومات، وعدد من الشركاء المتخصصين فى مجال تكنولوجيا المعلومات والتدريب التكنولوجى .
اضاف علينا عدم الخوض فى إعداد سيرة ذاتية تمتلئ بالعديد من المهارات والخبرات غير الحقيقة وإنما يجب التركيز فقط على تمتلكه من مهارات وما تعرفه حتى تستطيع كسب مصداقية مدير إدارة الموارد البشرية وعلينا أن نعرف من نحن وماذا اريد القيام به فعلا وماذا اريد ان اعمل فى مستقبل وان اكون مستعد لذلك ومدى استعدادى للتعلم واكتساب المهارات الجديدة لتحسين مهارات والمشاركة فى إنجاز الأعمال المطلوبه .
اشار ان عادة بكون لدينا 4 مستويات من التعليم الاولى تتمثل فى المعرفة إذا كنت أستطيع اتعلم شىء ما ام لا ثم المرحلة الثانية الدراية بقدرتك الحقيقية ثم المرحلة الثالثة الانطلاق فى تحقيق الأهداف واخيرا المرحلة الأخيرة أن أدرك مدى حبى لما اقوم به من عمل ولن أستطيع النمو والابتكار فيها.