انتهى عصر الأقدمية والأولوية للكفاءة: ياسين:تأهيل الكوادر وتدربيهم إداريا أهم أهدفنا لتولي المناصب بالمصرية للاتصالات .. ومستعدون للمواجهة

أول فبراير : موعد انطلاق برنامج الماجستير المهني للقيادات التنفيذية.. وبدء تدريب طلاب الجامعات

كتب: محمد عادل
كشف المهندس أسامة ياسين ـ الرئيس التنفيذي لشركة المصرية للاتصالات أن الشركة تولي اهتماما ملحوظا في رفع وتطوير كفاءة العاملين بها من خلال تدريبهم بشكل مستمر علي احداث البرامج الإدارية ،وذلك من خلال قطاع التدريب الذي يساهم في إعداد جيل من الكوادر الشبابية يمكنهم مواكبة طموحات الشركة نحن التطور والنهوض ، مشيرا أن العديد من الشركات العالمية لم تكتسب شهرتها ومكانتها إلا من خلال الاهتمام بالعنصر البشري بداخلها وتدريبهم وفق برامج علمية ممنهجة تؤهلهم فيما بعد إلى تبوّء مناصب إدارية عليا.
أضاف،خلال كلمته التي ألقاها في احتفالية المصرية للاتصالات بانتهاء العام التدريبي لعام 2015 ، أن الشركة وضعت مجموعة من النظم والإجراءات الجديدة في عمليات الترقية والحصول علي مناصب إدارية عليا ، إذ تشترط حصول الكادر داخل الشركة على شهادة الرخصة الدولية لقيادة الأعمال "IBDL" وإلغاء شعار الموظف الأقدم هو الأحق بالترقية، موضحا أن من يعتبر فرص تبوّء المناصب الإدارية العليا داخل الشركة سيأتي وفق للروتين التقليدي فهو مخطئ ، فلن يفوز من اليوم بتلك الفرصة إلا من يجتهد في معرفة أفضل النظم الإدارية العالمية ،مشيرا أن ذلك القرار سيحدث نوعا من الصخب بين العديد من العاملين في الشركة المصرية للاتصالات ولكننا سنوجه الأمر بكل حزم.
أوضح قطاع التدريب في الشركة لا يقتصر علي العاملين داخل المصرية للاتصالات بل امتد ليشمل تدريب العديد من طلاب المدارس والجامعات وحديثي التخرج كجزء من المسئولية والمشاركة المجتمعية ،موضحا أن الشركة تحرص منذ 82 عاما علي عقد العديد من بروتوكولات التعاون مع الجامعات المصرية في محاولة منها لمساعدة الطلاب علي الاحتكاك بسوق العمل كما تساعدهم في ايجاد فرص عمل داخل الشركة المصرية للاتصالات أو داخل شركات التكنولوجيا ،إذ نجحت الشركة خلال الفترة الأخيرة في تدريب 2000 طالب من كليات الهندسة على مستوى الجمهورية إلي جانب توفير العديد من فرص العمل لهم.
أكد قطاع التدريب داخل المصرية للاتصالات يعد أول قطاع علي مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يحصل على رخصة دولية لتدريس الماجستير المهني التنفيذي للقيادات العليا داخل الشركة PMEL المعتمد من جامعة ميزوري بالولايات المتحدة الأمريكية، بالإضافة إلى رخصة للتدريس من مؤسسة IPM ومؤسسة الرخصة الدولية لقيادة الأعمال IBDL.
في نفس السياق كشف محمد المصري ـ رئيس قطاع التدريب بالشركة "المصرية للاتصالات" أن قطاع التدريب يعد من أقدم المؤسسات التدريبية داخل قطاع الاتصالات والذي امتد عمله إلى 82 عاما ، علاوة على أنه صنف عام 2013 واحدا من أفضل مراكز إعداد القادة على المستوى الجمهوري، موضحا أنه مع إطلاق حصول الإدارة العليا على برنامج الماجستير المهني التنفيذي والذي سينطلق في أوائل شهر فبراير من العام القادم سيعطي ميزة تنافسية لقطاع التدريب داخل الشركة ليكون من أفضل مراكز التدريب على مستوى العالم في مجال الاتصالات والتكنولوجيا.
أضاف قطاع التدريب يمتلك مجموعة من أفضل المدربين المتخصصين في إدارة الأعمال وفقا لأحدث المعايير العالمية حيث قامت الشركة خلال العام الحالي في تقديم 14 برنامجا إداريا مواكبا للتطور التكنولوجي وهو ما يجعلنا في معزل عما يحدث في العالم ، علاوة على أن قطاع التدريب نجح في تنفيذ 161 برنامجا عن بعد ، إلى جانب أكثر من 30 دورة في الترتيب التحويلي الذي يهدف إلى سد احتياجات المصرية للاتصالات الأمر الذي دعا إلى أن يصبح لدى الشركة 9 معاهد إقليمية على مستوى الجمهورية.
أشار الشركة تمد موظفيها بكل المعلومات والبرامج التي ترفع من كفاءتهم الإدارية ومن ثم تحديد مدى قدرتهم على إدارة مناصب إدارية عليا وهذا ما يتضح من خلال تولي 48 موظفا حصلوا علي شهادات "IBDL" إدارة سنترالات خاصة بالمصرية للاتصالات على مستوى الجمهورية ، مؤكدا أننا مستمرون في تقديم البرامج التي تؤهل الشباب في تولي مناصب إدارية عليا.