جامعة حلوان .. محطة جديدة من محطات مبادرة جريدة عالم رقمي "الإبداع .. طريقك للنجاح" فتح نفق معلوماتي بين الجهات المانحة وابتكارات وإبداعات الشباب

استضافت جامعة حلوان مبادرة جريدة عالم رقمي "الابداع .. طريقك للنجاح" في عامها الثامن بمشاركة شركات تكنولوجيا المعلومات العاملة داخل السوق المصرية ، وذلك في إطار التأكيد على أهمية التقارب والتعاون بين الجامعات كمعمل تفريغ لقدرات الموارد البشرية ، بما يلبي طموح الشباب وطلاب الجامعات من ناحية ، ومتطلبات شركات تكنولوجيا المعلومات المحلية والعالمية العاملة داخل السوق المصرية ، من الكوادر البشرية من ناحية أخرى ، حيث شارك في فعاليات المبادرة خلال هذه الجولة شركة EMC ، وشركة مايكروسوفت وشركة فودافون وشركة لينوفو والمؤسسة العربية للعلوم والتكنولوجيا ، والشركة العربية للمحتوى الالكتروني ، وسط حضور طلاب عدد من كليات جامعة حلوان ، وذلك في إطار العمل على تنمية الوعي بصناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ودورها في النهوض بالتعليم الجامعي وخلق حلقة وصل بين الجامعات وسوق العمل ، حيث تناول المتحدثون عددا من التقنيات الحديثة داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي أصبحت أحد أهم عوامل النجاح داخل أسواق العمل بالنسبة لأي شركة أو مؤسسة عاملة داخل السوق، بالإضافة إلى سبل التواصل مع الجهات المانحة والداعمة لإبداعات وابتكارات الشباب والفرص المتاحة للتدريب والتوظيف وتحديد المسار الوظيفي داخل أسواق العمل ، وكيفية التعامل مع المقابلات الشخصية وكتابة السيرة الذاتية ، وغيرها من المناقشات التي استمع خلالها المتحدثون لآراء وتساؤلات الطلاب ومقترحاتهم للنهوض بأنفسهم وبالمجتمع.

أعد الملف : أحمد رشاد

حسن : قطاع التكنولوجيا قادر على استيعاب ابتكارات الطلبة وخلق فرص عمل بشرط التأهيل والاحتكاك

أكد خالد حسن ـ رئيس تحرير جريدة " عالم رقمي " في كلمته بالندوة أن أحد أهم مزايا قطاع تكنولوجيا المعلومات أنه قادر على استيعاب أفكار وإبداعات كل التخصصات المهنية والعمل على تطويرها وترجمتها في صور وحلول تقنية للعديد من المشاكل المجتمعية ، وليس الأمر مقصورا على طلاب كلية الهندسة أو الحاسبات فقط ، وكذلك إتاحة العديد من الفرص في مختلف المجالات مثل تطبيقات الهواتف الذكية ،والحوسبة السجابية ، وتحليل البيانات الضخمة ، وأمن المعلومات بالاضافة لصناعة تقديم خدمات المعلومات للغير
"التعهيد" مما يفتح الباب أمام طلاب الجامعات لضرورة الاستفادة من البرامج التدريبية المتخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتي يقدمها العديد من الجهات التابعة لوزارة الاتصالات مثل برنامج " أيدو إيجيبت " الذي تقدمه هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات أو برامج التدريب المتخصص الذي يقدمه معهد " ITI " .
طالب حسن الطلاب بضرورة أن يثق الطلبة في أفكارهم والعمل على تطويرها بصورة دائمة ، وعدم اليأس عند مواجهة بعض التحديات والإصرار على النجاح ، مع الاستفادة من مفهوم فريق العمل، الذي يشمل كل التخصصات، والتعرف على البرامج التمويلية والحضانات التكنولوجية التى تقدم حاليا لدعم مشروعات تخرج الطلبة سواء من جانب بعض الجهات مثل مركز "الإبداع التكنولوجي وريادة الأعمال " أو هيئة "إيتيدا " أو "أكاديمية البحث العلمي" أو "صندوق العلوم وتطوير التكنولوجيا " أو حتى منظمات العمل المدني بالإضافة لأهمية المشاركة في المسابقات التي تنظمها شركات تكنولوجيا المعلومات وبعض المؤسسات والهيئات المحلية والدولية لاكتساب خبرات الاحتكاك وتبادل المعلومات اللازمة لإدارة وإنجاح أفكارنا وتحولها لمشروعات" وهو ما يعرف بريادة الأعمال ، وتعلم كيفية عرض أفكارنا بطريقة جيدة .. ناهيك عن الاستفادة بقيمة الجوائز المالية لترجمة أفكارنا إلى منتجات ملموسة .

أشار أحد أهم أهداف مبادرة " الإبداع ..طريقك للنجاح " هو العمل على نشر وتوطين "ثقافة الإبداع " لدى طلاب الجامعة إذ إن عملية الإبداع تتداخل فيها مجموعة من العناصر والمقومات والتي ربما لا يمكن توفيرها لجميع الفئات على نفس المستوى من الكفاءة، وإنما تتاح بدرجات متفاوتة أقلها العمل على تقليد منتج موجود بالفعل مع إضافة بعض الوظائف الجديدة وأعلاها محاولة التوصل لابتكار كل ما هو جديد إذ عادة ما ترتبط التكنولوجيا في أذهاننا جميعا بالقدرة على الإبداع والابتكار، وذلك نظرا لطبيعة مجال التكنولوجيا من كونه يسعى لتحقيق الأحلام والطموحات اللا ملموسة إلى واقع فعلي حقيقي يساهم بدرجة كبيرة في رقي وتقدم الحياة البشرية بشكل عام .
أضاف قبل الاستطراد فى العلاقة عن مدى ارتباط عملية توطين التكنولوجيا بتوافر قاعدة من الكوادر القادرة على الإبداع والابتكار وتهيئة المناخ المناسب له يجب فى الحقيقة أن نشير إلى المراحل المختلفة للإبداع إذ يمكن اختصارها فى ثلاث مراحل رئيسية فالمرحلة الأولى " التجديد" تتسم بكونها قصيرة الأجل تتضمن تطوير ما هو قائم بالفعل من منتجات إلكترونية " سواء تم إنتاجها محليا أو استيرادها " وذلك اعتمادا على إضافة بعض الوظائف الجديدة التي من شأنها أن تجعل هذه المنتجات أكثر استجابة لاحتياجات المستخدمين المعنيين بهذه المنتجات. والمرحلة الثانية للإبداع وهى مرحلة متوسطة الأجل تتضمن العمل على تحويل الأفكار الحالية التى بين أيدينا إلى منتجات ملموسة مثل مشروعات براءات الاختراعات التي تذخر بها هيئات البحث العلمي لدينا ولا تجد من ينظر إليها لتحويلها من مجرد أفكار على الورق إلى منتجات تستطيع أن تلبي متطلبات المستهلكين بشكل مباشر أو غير مباشر .
قال حسن إن المرحلة الثالثة للإبداع فتتمثل فى التفكير فيما لا يفكر فيه الآخرون أو بمعنى آخر البحث في نوعية الاحتياجات المستقبلية للإنسان والبحث في كيفية تحقيقها ولذلك يتصف هذا النوع من الإبداع بكونه طويل الأجل إذ يحتاج إلى فترة زمنية طويلة، ويحتاج إلى عملية إعداد وتأهيل مطولة للكفاءات البشرية حتى يمكنها الوصول لهذا المستوى من الإبداع .
أوضح رئيس تحرير " عالم رقمي " أن الابتكار عملية ديناميكية متفاعلة مستمرة شأنها شأن الكثير من العمليات النفسية الأخرى وهو يتضمن 4 مراحل متداخلة ومتفاعلة لتأهيل وإعداد المبتكر أو المبدع أولها مرحلة التحفيز " Preparatio" : إذ تركز على الفرد المبتكر واحتياجه لتدريب خاص بالأعمال الابتكارية وفق برنامج معد مسبقا ومشاركته في العديد من ورش العمل المتخصصة مع معرفة صحيحة وعميقة بأساليب البحث والنظريات بأساليب البحث والنظريات والمعلومات التي سبق أن توصل إليها الآخرون قبله في هذا الميدان إذ إن معرفة المبتكر لحاجات تخصصه ونقائص النظريات فيه يقوده إلى الاكتشاف والتجديد في ميدان اختصاصه.
أضاف المرحلة الثانية فهي مرحلة الاحتضان " Incubation" حيث لا ينشغل الإنسان المبتكر في هذه المرحلة بالمشكلة شعوريا، وتكون عملية التفكير في حالة من عدم النشاط الظاهري ولا يظهر أي تقدم نحو الحل أو الانتاج الابتكاري. ويعمد المبتكر إلى تحويل أنظاره عن المشكلة الرئيسية إلى أشياء أخرى بعد أن مر بمرحلة التحفيز، على أمل أن يهتدي إلى الحل النهائي مع مرور الزمن ومع أننا لا نعرف كيف يأتي الحل إلا أن الحل قادم ربما يأتي بعد الاستيقاظ من النوم أو أثناء ممارسة نشاط يومي.

أكد خالد حسن أن المرحلة الثالثة لإعداد المبتكر تتمثل في الإلهام " Iliumination " يظهر الحل في هذه المرحلة وكأنه جاء بشكل فجائي ومن بعيد، ويكون مصحوبا بحالات عاطفية من النشوة والارتياح. ومرحلة الإلهام ليست مرحلة منفصلة ومستقلة لوحدها، وإنما جاءت وليدة كل الجهود التي قام بها المبتكر خلال المراحل السابقة.فقد يأتي الإلهام خلال النوم حيث ذكر ديكارت ـ العالم الرياضي المشهور ـ أن مبادئ الهندسة التحليلية جاءته على شكل حلمين اثنين أما المرحلة الأخيرة فهي التأكد أو الاختبار " Verification " إذ يقوم المبتكر باختبار صحة وجودة ابتكاره من خلال تجريبه، وربما تجري في هذه المرحلة بعض التعديلات أو التغييرات على الإنتاج الابتكاري من أجل تحسينه وإظهاره بأجود صورة.

محمد عادل : EMC تستهدف تجهيز الطلاب لسوق العمل من خلال تقنيات الحوسبة وتحليل البيانات

ويؤكد المهندس محمد عادل ممثلاً عن شركة EMC في فعاليات المبادرة ، أن ندوة جريدة عالم رقمي تعد فرصة أمام الطلاب للتعلم واكتساب الخبرة أثناء فترة الدراسة ، من خلال مشاركة الشركات العاملة داخل السوق المصرية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مشيراً بذلك إلى أهم مجالات تخصص شركة EMC والتي سيتم التركيز عليها بشكل أعمق خلال هذا العرض ، وأهمها هي مجالات الحوسبة السحابية وتحليل البيانات ، التي تعتبر هي مستقبل أسواق العمل بالنسبة لكل الخريجين سواء في التخصصات الهندسية أو غيرها ، وبالتالي من المهم جداً التعرف على هذه الأدوات والمنتجات وكيفية الاستفادة منها وتفعيلها حول العالم.
وأشار إلى أن شركة EMC بدأت العمل داخل الأسواق عام 1979 في مجال التخزين ومنذ هذا الوقت بدأت الشركة تتوسع في كل مجالات تكنولوجيا المعلومات ومواجهة مشكلات المجتمع من خلال حلول عديدة بجانب مجال التخزين ، مشيراً إلى أن ترتيب الشركة على مستوى العالم يأتي ضمن أكبر 500 شركة على مستوى العالم وبالتحديد 128 خلال 2014 ، بعد أن كانت الشركة ترتيبها 133 على مستوى العالم في 2013 ، مؤضحاً أن مكاسب الشركة تعدت 4 بلايين دولار بناء على تقييم شركة فوتشر الأمريكية المتخصصة في مجال أبحاث السوق ، كما أن الشركة تمكنت من تحقيق حصة سوقية تصل إلى نحو 56 بليون دولار ، مشيراً إلى أن حجم تداول البيانات حول العالم وصل حالياً إلى نحو 35.2ZB من خلال تقنيات الحوسبة السحابية وإنترنت الأشياء.
وأوضح أن الشركة تعمل على خلق طلب على المنتجات الخاصة بها ، وبالتالي التطوير في مجال تكنولوجيا المعلومات يعد أهم مجال عملنا ، مشيراً بذلك إلى أن شركة EMC تتكون من كذا شركة ، في مجال الأمن والتخزين وحلول السوفت وير ومراكز البيانات بهدف التحرك بشكل قوي داخل كل الأسواق ، حيث وصل عدد الأسواق التي تتواجد بها الشركة في 139 دولة حول العالم ، وعلى مستوى مصر فإن عملاء الشركة هم أهم شركات موجودة في كل المجالات مثل شركة اتصالات وموبينيل وفودافون والمصرية للاتصالات وشركة TE Data ، بجانب البنك الأهلي وبنك QNB وشركة كوكاكولا وغيرها من الأسماء التجارية الكبيرة التي أصبحت تعتمد حالياً على حلول الشركة بشكل أساسي في إجراء أعمالها وتواصلها من خلال أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، وبالتالي فإن أي شهادة أو برنامج تدريبي يحصل عليه الطالب أو الخريج من خلال شركة EMC يعد إضافة كبيرة لها في إطار البحث عن فرصة العمل المناسبة له داخل السوق.
وأوضح أن مجال الحوسبة يعد تغييرا كاملا وحذر في طريقة عمل شركات تكنولوجيا المعلومات منذ اختراع الكمبيوتر ، كما أن مجال تحليل البيانات العملاقة يعد أيضاً من تغير حدث ويدخل في كل المجالات والشبكات مشيراً إلى وجود ثلاث مراحل لتطور تكنولوجيا المعلومات في هذا الصدد ، نعيش حالياً المرحلة الثانية "البلاتفورم" ونستهدف الوصول إلى المرحلة الثالثة خلال الـ خمس سنوات القادمة من خلال زيادة أعداد المستخدمين كل يوم الذي أصبح في زيادة مستمرة وخاصة في استخدام الهواتف الذكية والأجهزة الأقل حجما .
، الأمر الذي جعل كل الشركات تحاول إنجاز العمل من خلال الأجهزة الأقل حجماً ، موضحاً أن الجيل الثالث من البلات فورم هو المستقبل والمكسب المتوقع خلال المرحلة القادمة والذي من المتوقع أن يواكبه تغير شكل أفكار الشركات بشكل كامل للاستمرار داخل الأسواق.
وأوضح أن شركات صناعة السيارات أصبحت تعتمد الآن على تطورات تكنولوجيا المعلومات بتحويل السيارات إلى جهاز كمبيوتر يسير على 4 عجلات على حد وصفه لتحديث أنظمة السيارة وزيادة كفاءتها والتعرف على مشكلات ومتطلبات عملائها دون الحاجة إلى تغيير الموديل أو شراء سيارة جديدة للحصول على الإمكانيات الأحدث وذلك عن طريق تطورات الحوسبة وإنترنت الأشياء ، وأشار أيضاً إلى شركة أوبر التي تعد من كبرى شركات التاكسي في العالم رغم أنها لا تمتلك أي سيارة والتي قامت بعمل تطبيق لخدمة التاكسي وإرسال طلب التاكسي وتحديد السعر وسحب المقابل عن طريق الفيزا عبر الشركة للاستفادة من تطبيقات المحمول المحودة حالياً في متناول الجميع ، مشيراً إلى أن هذا التطبيق يتم استخدامه في مصر.
وأضاف أن كل الشركات حول العالم تقوم حالياً بتغيير أفكارها نحو الاعتماد على أنظمة الحوسبة السحابية وتحليل البيانات العملاقة وهو ما تحاول EMC أن تساعد الشركات على تنفيذه وتقديم منتجات تخدم هذا الغرض بأقل الأسعار.
وأشار إلى أن الشركة تعمل على مساعدة الطلاب في دخول هذا المجال بتوفير مجموعة من الكورسات والبرامج التدريبية في مجالات تخصص الشركة في بناء الحوسبة ومراكز البيانات والتعامل مع تلك التقنيات وتحليل البيانات العملاقة لمساعدة الطلاب على أن يكون جزء من المجتمع القادم ويمكن للطلاب التواصل مع تلك المنح عبر موقع الشركة على الإنترنت.

مصطفى حمدي : تطوير مهارات الشباب أهم أهداف مبادرة "مصر تعمل"

ويشير مصطفى حمدي ضمن فريق المسئولية المجتمعية بشركة مايكروسوفت مصر ، أن تنمية المجتمع يعد أهم أهداف قسم المسئولية المجتمعية بالشركة ضمن الأنشطة غير الهادفة للربح التي تقوم بها مايكروسوفت ، من خلال أكثر من مبادرة وهي ، مبادرة اسمها Connecting لتوفير حلقة وصل بين أصحاب الأفكار والمشروعات الصغيرة من ناحية والجهات الداعمة والمناحة داخل السوق ، بجانب بوابة على الإنترنت اسمها Free lancing لتوفير فرص عمل أون لاين للشباب المبدع ، كما أن قسم المسئولية المجتمعية بشركة مايكروسوفت مصر لديه برنامج في الجامعات لتفعيل دور المرأة والفتيات بشكل عام داخل المجتمع وتنمية دور القيادة لدى المرأة.
وخلال فعاليات مبادرة الإبداع طريقك للنجاح استطلع آراء الطلاب حول طموحاتهم في سن الطفولة وتطور هذه الطموحات في فترات العمر المختلفة إلى أن يصل إلى مرحلة الدراسة الجامعية ، التي تنتهي بقبول أي وظيفة في سوق العمل نظراً لعدم الاستعداد المسبق للطموحات ، وبالتالي من الضروري أن يكتسب الطالب خبرة أثناء فترة الدراسة من خلال الدورات التدريبية.
وأضاف أن مبادرة "تعمل" تعد هي المبادرة الأهم بالنسبة لقسم المسئولية المجتمعية بشركة مايكروسوفت ، مشيراً إلى أن هذه المبادرة التي قام بها فريق العمل بالشركة داخل مصر أصبح لها الريادة في تنفيذ تلك المبادرة على مستوى أفرع الشركة في معظم الدول العربية ، مؤكداً أن الهدف من المبادرة هو تخفيض نسبة البطالة في مصر وتوفير مسارات وظيفية وتدريبية يمكن أن يعتمد عليها الشباب والفتيات في إطار جهودهم للبحث عن الفرصة المناسبة.
وأشار إلى أن تعداد سكان مصر الرسمي 94 مليون مصري ومن المتوقع أن تصل هذا التعداد إلى 120 مليون في عام 2050 ، الأمر الذي يزيد من تعقيد عملية البحث عن فرصة العمل بشكل يلبي طموح الشباب في كل مرحلة عمرية وبالتالي تهدف مبادرة مصر تعمل إلى وضع الشباب على بداية طريق تحقيق الذات والإبداع وتطوير القدرات الخاصة بكل شخص ، مشيراً إلى مبادرة "مصر تعمل" تهدف إلى تمكين الشباب من الوصول إلى أهدافهم العملية في كل المجالات من خلال دعم الإبداع وريادة الأعمال وتطوير التعليم في مجالات عديدة ، من خلال دعم الشباب وتزويدهم بالمهارات والبرامج المطلوبة لسوق العمل ، مشيراً إلى أن مبادرة "مصر تعمل" تقوم بتدريب وتأهيل الشباب لسوق العمل وتمكين المرأة ومحو الأمية الرقمية في مصر ، وتعليم اللغات الأجنبية ، مشيراً إلى أن اللغة الإنجليزية تعتبر هي لغة الأعمال على مستوى العالم ، ومشيراً إلى موقع مصر تعمل على شبكة الإنترنت www.masr,ta3mal.com تعتبر هي أول وأكبر بوابة إلكترونية تستهدف الشباب المصري في كل المحافظات.
وأضاف أن الهدف من تفعيل قسم المسئولية المجتمعية داخل الشركة هو خدمة المجتمع والأفراد ، مع التركيز على الشباب كجزء من المجتمع ، والعمل على تفريغ طاقات الشباب ومساعدة الشباب على إخراج ما لديها من إبداعات وابتكارات ، وهو ما يدفعنا دائماً للمشاركة في فعاليات مبادرة جريدة عالم رقمي "الابداع .. طريقك للنجاح" مشيراً في هذا الصدد إلى أن النجاح غير مرتبط بالسن ، وبالتالي لابد من البدء فوراً في الأهداف التي يسعى إلى تحقيقها كل طالب ، مشيراً إلى بعض الدراسات التي توكد أن نسبة لا تقل عن 48.9% من مستخدمي الإنترنت في مصر يستخدمون فقط شبكات التواصل الاجتماعية وخاصة الفيس بوك كوسيلة للترفيه والتسلية من خلال الألعاب والدردشة وغيرها من الاغراض الترفيهية .
وأشار إلى أن 60% من سكان مصر في سن العمل ، وتوجد نسبة لا تقل عن 13.4 من هذا السن بطالة ، الأمر الذي يتطلب وجود مفهوم ريادة الأعمال ، موضحاً أن رائد الأعمال ليس موظفا داخل شركة ، ولكن هو شخص مالك لشركة ويستطيع من خلالها توفير وظائف لأشخاص آخرين ، وهو ما تحاول مبادرة مصر تعمل توفيره ، كأحد الحلول الذكية للتوظيف ، مشيراً إلى أنه ليس هدفنا عمل موقع لتوفير الوظائف من داخل مايكروسوفت أو خارجها ، ولكن الهدف تحديد المستوى والقدرات وتحديد المسار الوظيفي ، وبناء القدرات الخاصة بالشخص ، من خلال أكثر من 600 مادة علمية عبر موقع مصر تعمل ، مشيراً إلى أن المبادرة بدأت في 2011 وبنجاح مصر تعمل تم تنفيذ التجربة في أكثر من دولة عربية.
وأوضح أن المقابلات الشخصية للعمل في مختلف الشركات حالياً تحتاج من المتقدم لها القدرة على تنفيذ العمل وليس مجرد الشهادات ، وهو أحد المحاور المهمة التي يركز عليها المتقدم لوظيفة ، مشيراً إلى أن مبادرة مصر تعمل يتم تنفيذها لخدمة الطلاب بالتعاون مع الجامعات بجانب تعاون المبادرة مع النقابات ومراكز الشباب بالتعاون مع وزارة الشباب ، مشيراً إلى أن المبادرة يتم تنفيذها حالياً في 71 مركزا في 26 محافظة مصرية ، ومن خلال شبكة الإنترنت عبر الموقع الإلكتروني masr.ta3mal.com بجانب الشبكات الاجتماعية.

أحمد شحاتة : السيرة الذاتية لابد أن تكون مختصرة لتسهيل مهمة الـ HR

وأوضح الزميل أحمد شحاتة ـ مدير التطوير بالشركة العربية للمحتوى الإلكتروني "عالم رقمي" ، كيفية كتابة السيرة الذاتية CV وكيفية التعامل مع المقابلات الشخصية داخل الشركات المختلفة ، معتبراً أن هذه الخطوة تعد الخطوة الأهم بالنسبة لجهود الشباب في عملية الالتحاق بالوظائف المختلفة ، مشيراً إلى أن المقابلة الشخصية مع مسئولي الموارد البشرية HR بالشركات والمؤسسات المختلفة ، وطريقة كتابة السيرة الذاتية للشخص المتقدم للوظيفة هما "وجهان لعملة واحدة" على حد وصفه ، الأمر الذي يتطلب الثقة في البيانات المذكورة داخل "السي في" والتنظيم وكتابة المعلومات الحقيقية والفعلية دون مبالغة ، ويفضل أن لا يزيد عدد صفحات "السي في" عن صفحة واحدة أو صفحتين على أقصى تقدير ، وأن يحتوي "السي في" على سرد المعلومات بطريقة بسيطة تريح المطلع عليه ، على أن يبدأ بكتابة البيانات الشخصية موضحا بها الاسم بالكامل والإقامة والموقف من التجنيد ، بجانب وسائل الاتصال عن طريق التليفون والبريد الالكتروني ، ويفضل أن يكون رقم تليفون والبريد الإلكتروني واحد فقط لتسهيل مهمة القائم بفحص السيرة الذاتية ، ثم كتابة الدراسات المختلفة والخبرات والمهارات ، بأسلوب مختصر وفعلي ، مشيراً إلى أن الشركات تستقبل يومياً مئات السير الذاتية للشباب المتقدمين للوظائف المختلفة داخل تلك الشركات.
وأضاف أنه من ضمن أهم مميزات السيرة الذاتية أن تكون ملفتة لنظر مسئولي الموارد البشرية بالشركات من خلال المعلومات الحقيقية والبرامج التدريبية والكورسات التي حصل عليها المتقدم للوظيفة أثناء فترة الدراسة بجانب مهارات الاتصال والقدرة على التعامل وسط فريق عمل وتعلم اللغات الأجنبية التي أصبحت أهم معايير القبول داخل معظم الشركات العاملة في السوق خلال الفترة الراهنة ، وأوضح أنه من الضروري التغلب على الرهبة عند عمل المقابلات الشخصية للالتحاق بالعمل في أي شركة من الشركات والثقة بالنفس والتحدث عن القدرات الفعلية فقط أثناء المقابلة.

د. مهجة مصطفى : نتعاون مع المبادرات لتوفير برامج التدريب العملي للطلاب

ومن جانبها رحبت الدكتورة مهجة مصطفى ـ مديرة وحدة خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الآداب جامعة حلوان بمبادرة عالم رقمي "الإبداع .. طريقك للنجاح" في التواصل بين طلاب الكليات بالجامعة من ناحية ، والشركات العاملة داخل السوق المصرية من ناحية أخرى ، مشيرة إلى أن الجامعة تعمل على توفير جزء من التعليم العملي بجانب الدراسة النظرية داخل الجامعة ، من خلال التعاون مع المبادرات المختلفة والشركات العاملة داخل السوق ، والتي تقوم بتوفير الدورات التدريبية والكورسات والمنح التدريبية ، من خلال التعاون مع شركات ومنظمات عديدة داخل السوق ، لتعويض النسبة المرتفعة من الدراسات النظرية داخل الكليات.