المهندس إيهاب مصطفى نائب رئيس هيئة "اتيدا" لـ "عالم رقمي" ثلاث مستويات لـ دعم الهيئة لشباب القطاع بداية من الطلاب والخرجين والعامين بالشركات المحلية "الحوسبة السحابية" ساهمت في تغيير مفهوم المنافسة في مجال العمل التكنولوجي

تنمية مهارات الكوادر البشرية ، أحد الملفات المهمة التي تتصدر أولويات هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "اتيدا" ، بهدف النهوض بمستوى صناعة تكنولوجيا المعلومات المحلية ، والوصول إلى مرحلة متقدمة من الاحترافية داخل هذا المجتمع تأهلنا للمنافسة بمنتجاتنا التكنولوجية على مستوى السوق المحلي والإقليمي والعالمي ، المهندس أيهاب مصطفى نائب الرئيس التنفيذي للهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات ITIDA ، يؤكد أن النهوض بمستوى الشباب والعاملين داخل القطاع هو العنصر الأساسي في كافة المبادرات التي تدعمها الهيئة ، بداية من شباب الجامعات والخرجين ووصلاً إلى العاملين بالفعل داخل شركات وهيئات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المحلي.

حوار : أحمد رشاد
...................................؟
فيما يتعلق بجهود وبرامج الهئية الموجهة لتأهيل وتدريب الشباب بداية من طلاب وطالبات الجامعات ، بالإضافة إلى الخرجين ، وأيضاً الشباب العاملين بالفعل داخل شركات قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
...................................؟
حيث نوفر لشباب الجامعات عند التخرج شهادة دولية من أحد الشركات المتخصصة في المجالات التكنولوجية المختلفة بعد الحصول على جرعة تدريبية مناسبة لمتغيرات السوق العملية ، بجانب الشهاد الجامعية ، وبالتالي توفير فرص أكثر للحصول على الوظيفة المناسبة له بعائد مادي مناسب لشبابنا الخرجين.
...................................؟
هذا بالإضافة إلى برامج أخرى للشباب الخرجين من الجامعات ، وإدخالهم في مبادرات للحصول على شهادات عالمية تساعدهم في إيجاد فرص العمل الأفضل بالنسبة لهم داخل المجالات المختلفة بقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
...................................؟
كما تركز هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات في برامجها الموجهة لدعم الشباب ، على الشباب العاملين بالفعل داخل قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، نحاول توفير فرص للتدريب والتأهيل ، بهدف تنمية قدرات العاملين في الشركات والهيئات المختلفة داخل القطاع ، وبالتالي الوصول بشباب القطاع إلى مستويات أعلى في التخصصات التكنولوجية المختلفة وفي المناصب المختلفة داخل الجهة التي يعملون بها.
...................................؟
هناك فوائد متعددة في تنمية مهارات الكوادر البشرية ، بالإضافة إلى إيجاد شركات قوية تستطيع المساعدة في تحقيق هدف القطاع داخل السوق المصري ، بزيادة حجم الصادرات المصرية من منتجات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
...................................؟
الميزانية المرصودة من جانب هيئة اتيدا ، ليست هي الأهم من وجهة نظرنا في الدعم المقدم لتنمية مهارات الكوادر البشرية في السوق المصري ، ولكن الأهم في هذا الصدد هو نوعية التدريب المتطورة والمواكبة لمتطلبات سوق العمل التكنولوجي ، وحجم الشباب المستفيد من تلك المبادرات.
...................................؟
المستهدف من مبارادات هيئة اتيدا في مجال التدريب ، هو الوصول إلى نسبة توظيف للشباب لا تقل عن 75% من حجم المتدربين خلال العام الجاري 2015 ، وبالتالي فإن التدريب من أجل التوظيف الفعلي ، الشغل الشاغل بالنسبة للقائمين على هذه البرامج والمبادرات ، لتقليل حجم البطالة وتوفير فرص العمل المناسبة للشباب في هذا المجال.
...................................؟
الشباب المصري المتخصص في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات خلال الفترة الراهنة ، أمامهم فرصة كبيرة وعليهم استغلالها والاستفادة منها ، في إطار الدعم الكثيف لهؤلاء الشباب ، الذي لم يكن موجود سابقاً من جانب الحكومة وبمساعدة الشركات المتخصصة في هذا المجال داخل السوق المصري وبالتالي فإن الشباب عليهم استغلال هذه المبادرات الجادة ويبحثون عنها ، بجانب الواقعية في الأحلام والطموحات داخل مجال العمل ، التي تتطلب الجهد والعمل والإصرار على النجاح والابداع ، ومن ثم التفكير في المناصب والحصول على الدخل المالي الكبير وغيرها من الطموحات العاجلة للشباب.

...................................؟
وفي ضوء ذلك نود التأكيد على أن المنافسة داخل سوق العمل حالياً ، في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، أصبحت مختلفة بشكل كثير عن الفترة السابقة ، حيث أصبحت تعتمد هذه المنافسة حالياً على ما ...................................؟
يعرف بنظام العولمة Globalization ، التي يتنافس من خلالها كل الشباب على مستوى العالم ، الأمر الذي يجب معرفته جيداً ، من جانب شباب مصر المتخصص في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
...................................؟
الحوسبة السحابية Cloud Computing ، غيرت مفاهييم التعامل مع خدمات تكنولوجيا المعلومات بمختلف صورها ، من خلال اتاحة الفرصة أمام لتقديم تلك الخدمات من أي مكان في العالم ، وبالتالي فإن المنافسة في هذا المجال أصبحت غير مرتبطة بمكان أو بلد معين ، بل أصبحت على مستوى العالم كله ، الأمر الذي يتطلب من جانب الكوادر المتخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مزيد من العمل الجاد ، وخاصة خلال الفترات الأولى للعمل داخل هذا المجال ، في ظل الفرص العديدة الموجودة حالياً داخل السوق المصري والمشروعات العملاقة التي يجري تنفيذها حالياً على أرض الواقع ، ولكن هذه الفرص لمن هو جاهز فيها.
...................................؟
السوق الإفريقي هو سوق واعد وضخم جداً ، وللأسف حصة الشركات المصرية من هذا السوق مازالت ضعيفة جداً بالنسبة لحجم إنفاق هذه الأسواق على خدمات تكنولوجيا المعلومات ، الأمر الذي يدفعنا للتوجه بقوة خلال الفترة الراهنة إلى تلك الأسواق ، بدعم دبلوماسي على أعلى مستوى بالدولة ، من جانب رئيس الجمهورية والحكومة ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، في إعادة العلاقات مع تلك الدول بشكل جيد.
...................................؟
نحاول استغلال تلك الفرة في عمل روابط داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات المحلي مع الدول الإفريقية ، من خلال مبادرة Africa To Gather ، التي تستهدف 6 دول إفريقية في المرحلة الأولى ، بمشاركة نحو 46 شركة محلية متخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات ، لبحث سبل التعاون بين الطرفين وتعميق العلاقات المصرية الإفريقية في مجال تكنولوجيا المعلومات ، وبحث إمكانية التصدير لتلك الأسواق ، ونتوقع أن يشهد العام الجاري 2015 ، والعام القادم أيضاً نسبة نمو بالنسبة للتواجد المصري داخل الأسواق الإفريقية يصل إلى نحو 70%.
...................................؟
من المتوقع أن تكون البعثة التجارية المتجهة للأسواق الإفريقية ، بمشاركة الشركات المحلية ، خلال نهاية شهر فبراير الجاري 2015 ، ومن المتوقع تحديد نوعية الخدمات التي سنقدمها للسوق الإفريقي بمجرد حصر الطلبات الواردة من تلك الأسواق