" إي إم سي " أفضل مكان للعمل في السعودية لتبنيها بيئة عمل عالية الأداء ولتميزها في التحفيز والتطوير الوظيفي

صنفت مؤسسة®Great Place to Workالعالمية المتخصصة في الأبحاث واستشارات إدارة العمل شركة إي إم سي في السعودية كأفضل مكان للعمل في المملكة .
واستند التصنيف على توفير إي إم سي بيئة عمل محفزة ومريحة وجذابة، و استثمارها في تطوير الموظفين بالإضافة إلى تطبيقها لبرامج مكافآت وتقديرتعتمد على العدالة والشفافية.
من جهته قال محمد طلعت، المدير العام الإقليمي لشركة إي إم سي في المملكة العربية السعودية وتركيا ومصر وليبيا هذا التصنيف يعكس إيماننا بأن قوتنا كمؤسسة تكمن في مواردنا البشرية والتي تشكل القوة الرئيسية لنجاحنا و ذلك بدفع التكنولوجيا الرائدة لمساعدة العملاء على تطويرتقنية المعلومات الخاصة بهم. نحن في إي إم سي لا نزال ملتزمين بإستراتيجياتنا ببناء والحفاظ على روح الأسرة المترابطة التي تجذب أفضل المواهب في المملكة وتضمن لهم حياة مهنية طويلة المدى. و أتوجه بالشكر لكل موظفينا على جهودهم الرائعة وتفانيهم بشركة إي إم سي و نتطلع إلى مواصلة هذه الرحلة الناجحة معاً".
أضافت تمت الإشادة بجهود إي إم سي في السعودية فهى لم تلتزم فقط بقانون العمل السعودي ولكنها ايضاً طرحت على مر السنين العديد من البرامج والمبادرات مثل برنامج شركاء التكنولوجيا لتوظيف المواهب المتفوقة من الشباب السعودي، وإشراكهم في برامج تدريبية متبعة ببرامج للإرشاد الفني، بهدف متابعتهم و إرشادهم خلال المراحل الأولى من حياتهم المهنية. وبالإضافة إلى ذلك تواصل إي إم سي جهودها، من خلال برنامج تحالف إي إم سي الأكاديمي، في تزويد المواطنين الشباب المسجلين في الجامعات الرائدة في جميع أنحاء المملكة بالمعرفة حول أحدث التقنيات والمهارات اللازمة في بيئات العمل المستقبلية المتغيرة– وبدون أي تكلفة لهؤلاء الطلاب على الإطلاق.
ترتكز نتائج استطلاع ®Great Place to Workعلى مشاركات الموظفين من خلال منهجية التقييم السرية والمباشرة، وتشكل الدراسة التي تقيّم مستوى المصداقية والاحترام والنزاهة والفخر والصداقة داخل المنظمة - جزءاً من أكبر استطلاع الموظفين في العالم. ويستند ثلثا النتيجة التي تحققها الشركة على تقييمات سرية يقوم بها موظفوها، إلى جانب عملية تدقيق تجريها المؤسسة في الممارسات الإدارية و الموارد البشرية، التي تشكل ما تبقى من النتيجة، والتي بموجبها تم تصنيف إي إم سي كأفضل مكان للعمل في المملكة العربية السعودية.
وحصلت إي إم سي في السعودية على التقدير ليس فقط لتركيزها على رضا الموظفين ولكن أيضاً لممارسات الموارد البشرية التي تسخّر أدوات وتقنيات سهلة الاستخدام لضمان توفير خدمات الموارد البشرية لجميع الموظفين، على مدار الساعة، بالإضافة إلى الفريق المخصص لجذب المواهب، الذي يلعب دوراً مركزياً في تحديد المرشحين "المثاليين" لشركة إي إم سي و بيئة عملها العالية الأداء.
وشددت مؤسسة ®Great Place to Workأيضاًعلى الجهود الهائلة الموجهة نحو التقدم الوظيفي والتطوير المهني من خلال برامج تدريبية مبتكرة، مع التركيز على كل من المهارات التقنية والمهنية بالإضافة إلى القيم الأساسية للقيادة والتحفيز والعمل الجماعي من خلال تسخير مهارات التعامل مع الآخرين وكذلك مهارات إدارة الأفراد وتعزيز التنوع والشمول.
كما حققت إي إم سي في السعودية أعلى معدل تحسن في رضا الموظفين بمكان عملهم مقارنة بفروع الشركة الأخرى على المستوى الإقليمي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وتمت الإشادة أيضا بجهود إي إم سي لتحقيق التوازن بين مشاركة الموظفين العالية، وقيادتها الفعالة وثقافتها العالية الأداء والتي تدفع نمو إي إم سي ورضاء العملاء.
من ناحيته قال أحمد الشمري، مدير الموارد البشرية، لشركةإي إم سي فيالمملكة العربية السعودية لقد قمنا في إي إم سي في السعودية بشكل مستمر بطرح وتكييف ممارسات للموارد البشرية تحظى بتقدير عالمي لتتناسب مع قوة العمل المتنوعة لدينا لخلق بيئة عملمحفزةومرضية على حد سواء في المملكة العربية السعودية. كما أن جهودنا في السعودة لا تتوقف عند توظيف أفضل المرشحين السعوديين فحسب بلنواصل تدريبهم وتطويرهم مهنيالتولّي مناصب متنوعة داخل فرق المبيعات والخدمات الفنية وحتى القيادية"