-
IT DATA تعلن عن منحة MCITP في مراكزها المعتمدة للطلبة والخريجين بتكلفة منخفضة
-
الفيسبوكبون يشنون هجوم الكترونيا على موقع توفيق عكاشة
-
اشترك في مسابقة 2012 جنيه دهب من " موبينيل " واكسب جنيهات ذهبيةيومياً واسبوعياً وشهرياً
-
كيونت تطرح "بيور هوم" لمواجهة تلوث مياه الشرب فى مصر بعد الثورة
-
فى مذكرة ل شرف : سكان مدينة العبور يطالبون بنقلهم اداريا لمحافظة القاهرة
-
ب 5000 دولار : "امراة الية " لاقامة علاقات عاطفية مع الرجل
-
من ابناء القطاع : 3 مرشحين لتولى منصب وزير الاتصالات
-
اقبال كبير على التعليم الالكترونى فى مصر لقدرته على ايصال المعلومة اسرع وأقل تكلفة
-
"فودافون" تنفى القبض على 3 من موظفيها لبيعهم كروت بأسعار مخالفة للتسعيرة.. وتبحث تعديل عرض "الكارت كارتين" بما يتوافق مع مصلحة عملائها
-
"Hitech4all.com"يفوز بجائزة ثقافة الجودة بالإعلام العربي من جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية
اقرأ لهؤلاء
أصدقاؤك يفضلون:
إستقبل المهندس هاني محمود وزير الدولة للتنمية الإدارية وكبار مسئولي وزارة الدولة للتنمية الإدارية وفداً رفيع المستوى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائيUNDPيتألف من إجناثيو آرتذا، المدير القطري ، ونهى رفعت، مدير إدارة المتابعة والتقييم ، وذلك بمقر وزارة الدولة للتنمية الإدارية.
خلال اللقاء استعرض كل من المهندس هاني محمود، وزير الدولة للتنمية الإدارية مع إجناثيو آرتذا مشروعات التعاون المشتركة بين الجانبين، وأكد السيد الوزير على أهمية التعاون القائم بين الوزارة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDPمن أجل الوصول إلى جهاز إداري كفء والارتقاء بالخدمة العامة في الحكومة المصرية.
كما أكد الوزير على أهمية العمل بشكل مكثف خلال المرحلة المقبلة على مشروع الإدارة بالنتائج وهو المشروع الذي يتم تنفيذه بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDPوبرنامج التطوير المؤسسي التابع لوزارة الدولة للتنمية الإدارية بحيث يتم البدء بالعمل على تطبيق هذا النظام بوزارة الدولة للتنمية الإدارية أولاً تمهيداً لتعميمه على باقي أجهزة الدولة من خلال خبراء الوزارة.
وقد أسفر اللقاء عن الاتفاق على دعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لوزارة الدولة للتنمية الإدارية في وضع أساس لتطوير الخدمة العامة من خلال نشاطين هما
الأول: دعم الوزارة لعقد ورشة عمل تضم كافة ممثلي الجهات التدريبية في الجهاز الإداري المصري من أجل تحديد الاحتياجات والموارد لوضع خطة تدريبية تصب في رفع كفاءة الكوادر الحكومية،
والثاني: إجراء تقييم للخدمة العامة المصرية بالتعاون مع ممثلين من كافة الوزارات المصرية والخبراء الإداريين والأكاديميين، بالإضافة إلى المجتمع المدني بهدف الوقوف على المشاكل الجذرية التي تواجه الخدمة العامة ومن ثم وضع حلول مناسبة لها تتفق والسياق الوطني المصري.