-
IT DATA تعلن عن منحة MCITP في مراكزها المعتمدة للطلبة والخريجين بتكلفة منخفضة
-
الفيسبوكبون يشنون هجوم الكترونيا على موقع توفيق عكاشة
-
اشترك في مسابقة 2012 جنيه دهب من " موبينيل " واكسب جنيهات ذهبيةيومياً واسبوعياً وشهرياً
-
كيونت تطرح "بيور هوم" لمواجهة تلوث مياه الشرب فى مصر بعد الثورة
-
فى مذكرة ل شرف : سكان مدينة العبور يطالبون بنقلهم اداريا لمحافظة القاهرة
-
ب 5000 دولار : "امراة الية " لاقامة علاقات عاطفية مع الرجل
-
من ابناء القطاع : 3 مرشحين لتولى منصب وزير الاتصالات
-
اقبال كبير على التعليم الالكترونى فى مصر لقدرته على ايصال المعلومة اسرع وأقل تكلفة
-
"فودافون" تنفى القبض على 3 من موظفيها لبيعهم كروت بأسعار مخالفة للتسعيرة.. وتبحث تعديل عرض "الكارت كارتين" بما يتوافق مع مصلحة عملائها
-
"Hitech4all.com"يفوز بجائزة ثقافة الجودة بالإعلام العربي من جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية
اقرأ لهؤلاء
أصدقاؤك يفضلون:
بقلم : فريد شوقي
في ظل التنافسية الشديدة التي بات يتميز بها سوق العمل بشكل عام ، سواء المحلي أو العالمي ، فإن التدريب والتأهيل المستمر بجانب تنمية المهارات الشخصية ومهارات التواصل المهارات التكنولوجية أصبحت أحد أهم العناصر اللازم توافرها في الباحثين عن فرصة عمل جديدة أو حتى الترقي في نفس المجال أو المؤسسة.
لذلك من المهم القراءة الجيدة لنتائج الاستطلاع الذي أجراه موقع " بيت.كوم "، المتخصص في مجال التوظيف بمنطقة الشرق الأوسط، حول "أسرار النجاح المهني في منطقة الشرق الأوسط" أن النجاح الوظيفي يتألف من عدد من العناصر والأفكار إذ أكد أن 95 % من المشاركين بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعتقدون أن التواصل والحفاظ على العلاقات هي من أهم أسرار نجاح حياتهم المهنية، حيث ضمّ الاستبيان ما يقارب 50.2 % من المشاركين في منطقة الشرق الأوسط.
أوضح الاستطلاع أن 9 من أصل 10 من الموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعتقدون أن المخاطرة هي إحدى أسباب النجاح في حياتهم المهنية، بينما يعتقد 1 من 3 أشخاص 29,1% أن العمل الجاد والمثابرة هي من مفاتيح النجاح في الحياة المهنية بالإضافة إلى الاحترافية في العمل التي تشكل 5,6% والحظ 3,6% وعند السؤال عند أكبر خطأ مهني يمكن للموظف ارتكابه، أفاد 17,9% بأن قلة الاحترافية والمهنية هي إحدى أهم أسباب الفشل، بينما أضاف الآخرون 11,9% أن قلة التواصل والعلاقات هي سبب رئيسي أيضاَ، بالإضافة إلى عدم الكفاءة 7,4% وعدم تقوية العلاقات المهنية 5,3 %
اشار الاستطلاع الى انه بجانب العادات المهنية المهمة والمهارات وغيرها من عناصر النجاح في الحياة المهنية في الشرق الأوسط، يعتقد 95,6% أن عائلاتهم شكلت أحد أهم أسباب نجاحهم المهني، كما يعتقد 93,6% أن ممارسة الرياضة والحفاظ على اللياقة البدنية عناصر مهمة للنجاح المهني.
ويُشكل التعليم عنصرا مهما للانطلاق والنجاح في المسيرة المهنية. ويعتقد 89,1% من الشرق الأوسط أن دراستهم الجامعية كانت أحد أسباب النجاح المهني، ويؤكد أكثر من النصف على مواظبتهم على قراءة الكتب المهنية سواء على أساس يومي 33,2% أو على أساس أسبوعي 20,3% .
وعند السؤال عن أفضل مصادر التعليم لتحقيق النمو المهني، أوضح 34,9% من المشاركين أن هذه المصادر لا تقل أهمية في التعلم والنمو المهني، حيث نقلت نتائج الاستبيان المصادر التالية في الترتيب من حيث الأهمية وهي دورات الجامعة والبرامج المهنية 16,3%، ودورات عبر الانترنت 10%، والكتب 9,6%، ومواقع متخصصة 7,5%، منتديات الإنترنت ومجموعات النقاشات 7,1%، وصناعة المؤتمرات والمنتديات 4,3% والمجلات المتخصصة 2,7% .
ولعل أهم ما كشف عنه الاستطلاع أن 50 % المهنيين في الشرق الأوسط يستمدون دعمهم في العمل من الإلهام والمثابرة ضد اليأس، وأن الناس مستعدون للاستثمار في أنفسهم وتعزيز معرفتهم بطرق مختلفة، ويتعين على أصحاب الأعمال الاستفادة من هذه المعلومات للعمل على الهام الموظفين من خلال برامج التدريب والتعليم كما أكد أكثر من الثلث 34,5% ممن شملهم الاستبيان في المنطقة بأن الرؤية النهائية للنجاح هي الإبداع والريادة، ويؤكد أكثر من الربع 26% على أن العمل في المهنة المحببة لديهم هو بحد ذاته نجاح، و يوضح 5,6% فقط أن العائد المادي والثروة المادية هي دليل النجاح وتحقيق الأهداف.
نهاية الأسبوع
ارتفاع أسعار خدمات الكهرباء والمياه بات أمرا يشكل عبئا لكثير من المواطنين ، ليس فقط محدودى الدخل، لاسيما مع ثابت إن لم يكن تراجع مستويات الدخول للجميع بفعل التضخم .
مبادرة "إجازتك في مصر".. خطوة إيجابية لاستعادة انتعاش السياحة الداخلية .. المهم احترام الجميع لبنودها .
هوس ونجاح لعبة " البوكيمون جو " يؤكد أن الإبداع السهل والبسيط هو سر النجاح.