 مستقبل العمل 2020

 بقلم : فريد شوقي
أعرب رواد الأعمال والتنفيذيون والأكاديميون المشاركون في قمة القيادة العالمية عن اعتقادهم بأن أكثر من نصف الموظفين حول العالم سيعملون بعيداً عن مكاتبهم بحلول العام 2020 ، إذ ناقش نحو 600 خبير أثر التكنولوجيا بشكل عام من خلق "الشباب الجديد" إلى الهرم الوظيفي والتي تستضيفها كلية لندن لإدارة الأعمال بالتعاون مع معهد "ديلويت" ، وتعتقد نسبة 34 % من المشاركين أنهم يتوقعون أن يعمل أكثر من نصف موظفي الدوام الكامل في الشركات بعيداً عن مكاتبهم بحلول العام 2020، في حين قال 25% من المشاركين إن ثلاثة أرباع الموظفين لن يعملوا في المكاتب التقليدية.

وقال آدام كينجل، مدير قسم حلول التعليم في كلية لندن لإدارة الأعمال: "إن التكنولوجيا وبعض التغيرات الجذرية في التفكير الإداري هي وراء هذا الاعتقاد لدى المشاركين. يعمل قادة الشركات على تعلم كيف يمكن لهم تطوير فريقهم، وهنالك إدراك بأن مبدأ العمل خلال أيام وساعات العمل التقليدية يزول بشكل سريع على الرغم من وجود البعض الذين يناقشون الحاجة إلى اجتماع الفريق بشكل دوري لمشاركة وتبادل المعلومات.

وبحثت القمة كيف روجت التكنولوجيا للأفكار والمناهج الجديدة كون الابتكار يعتبر عاملاً أساسياً في نجاح الشركات. وفي استطلاع للرأي عن المعوقات التي تواجه الابتكار في عالم الشركات قال ما يقارب نصف المشاركين أن الهياكل الوظيفية التي فشلت في تشجيع الابتكار هي أكبر تلك المعوقات بالمقارنة مع 9% الذين وضعوا اللوم على المُخيلة، في حين كانت العقبة الثانية هي الأعباء التنظيمية والبيروقراطية.

وقالت نسبة 48% من المشاركين أنه على شركاتهم استثمار 5% أو أقل من أرباحها السنوية على تحليل البيانات الكبيرة. وأعرب البروفيسور جوليان بيركيننشو عن استغرابه من هذه النتيجة معتقداً أنه ليس هناك إدراك واضح لما يمكن لتحليل البيانات الكبيرة أن يقدمه للشركات، وهذا يعني أنه ما زال هناك مجال كبير للشركات لاكتساب ميزة تنافسية من خلال الحصول على البيانات عن عملائهم وفهم عادات التسوق لديهم.
وأكد أكثر من 97% من المشاركين قالوا إنه ليس هنالك أي قيمة كافية للاستغناء عن بياناتهم الشخصية، وأنه عندما يتعلق الأمر بموضوع الأجور فضل 39% من المشاركين عدم وضع تشريعات في هذا الخصوص، على الرغم من أن ما يقارب من هذه النسبة فضل مراقبة هذا الأمر من قبل مؤسسات تشريعية دولية مثل البنك المركزي الأوروبي أو صندوق النقد الدولى .
نؤكد أننا مقبلون على عملية تحول واضحة بعيداً عن ثقافة العمل التقليدية التي تحتم التواجد في موقع العمل من الساعة الثامنة صباحاً حتى الخامسة مساء إذ إن ممارسات الأعمال القديمة تتغير الآن وتتجه نحو تبني التقنيات المتنقلة التي تُمكَن المستخدمين من أن ينظروا إلى وظائفهم على أنها نشاط يقومون به وليس مكان عليهم التواجد فيه اذ إن الموظفين يقضون وقتاً أكبر خارج المكتب وأن يوم العمل بات أطول وأكثر تجزءاً.
 نهاية الأسبوع
 لماذا .. أكثر من 7% من المصريين أصواتهم باطلة في المرحلة الأولي للانتخابات البرلمانية وذلك نتيجة لعدم معرفتهم بكيفية التصويت الصحيح.
 فتاة مول الحرية .. تركيز الإعلام التليفزيوني على موضوع التحرش بفتاة مول الحرية يؤكد أن الهموم والمشاكل الرئيسة بالمواطن في وادى وبرامج التليفزيون في واد آخر ؟
 برامج المرشحين .. آمل أن ينجح المرشحون في الجولة الثانية للانتخابات البرلمانية في توضيح برامجهم الانتخابية لتشجيع الناخبين على الذهاب لصناديق الانتخابات .