اختتام فعاليات مبادرة جريدة عالم رقمي "الإبداع.. طريقك للنجاح " بجامعة القاهرة

المبادرة مثلت جسر التواصل بين ابتكارات الشباب واحتياجات شركات التكنولوجيا
نقطة الالتقاء بين ابتكارات وإبداعات الشباب وجهات الدعم

أختتمت جريدة "عالم رقمي " مبادرتها "الإبداع .. طريقك للنجاح" لهذا العام الدراسي بكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة القاهرة بمشاركة متميزة من كبرى شركات تكنولوجيا المعلومات العاملة داخل السوق المصرية شركة EMC
وشركة مايكروسوفت وشركة IBM ، بحضور مكثف من طلاب كليات الحاسبات والمعلومات والهندسة بجانب بعض الكليات النظرية مثل كلية التجارة والاقتصاد ، وذلك في إطار التأكيد على أهمية التقارب والتعاون بين الجامعات كمعمل تفريغ لقدرات الموارد البشرية ، بما يلبي طموحات الشباب وطلاب الجامعات من ناحية ، ومتطلبات شركات تكنولوجيا المعلومات المحلية والعالمية العاملة داخل السوق المصرية، من الكوادر البشرية من ناحية أخرى ، والعمل على تنمية الوعي بصناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ودورها في النهوض بالتعليم الجامعي وخلق حلقة وصل بين الجامعات وسوق العمل ، حيث تناول المتحدثون عددا من التقنيات الحديثة داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي أصبحت أحد أهم عوامل النجاح داخل أسواق العمل بالنسبة لأي شركة أو مؤسسة عاملة داخل السوق ، بالإضافة إلى سبل التواصل مع الجهات المانحة والداعمة لإبداعات وابتكارات الشباب والفرص المتاحة للتدريب والتوظيف وتحديد المسار الوظيفي داخل أسواق العمل ، وكيفية التعامل مع المقابلات الشخصية وكتابة السيرة الذاتية ، وغيرها من المناقشات التي استمع خلالها المتحدثون لآراء وتساؤلات الطلاب ومقترحاتهم للنهوض بأنفسهم وبالمجتمع.

أعد الملف : أحمد رشاد

خالد حسن : 6 جهات لتمويل إبداع طلبة الجامعات والمشكلة غياب المعلومات لترجمة إبتكارات الطلبة لمشروعات.
هذه هي الكلمة التي أرسلها الأستاذ خالد
أكد الكاتب الصحفي خالد حسن ـ رئيس تحرير جريدة " عالم رقمي " أن هناك أكثر من 6 جهات ، حكومية وغير حكومية " لديها حاليا برامج لتمويل ودعم الأفكار الإبداعية لطلبة الجامعات ومنها هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات " www.itida.gov.eg "، عبر مبادرة " إيتاك " ، ومركز "الإبداع التكنولوجي وريادة الأعمال " www.tiec.gov.eg" ، عبر برنامج لدعم الإبداع وللحضانات وللتدريب وبادرة الأعمال ، كذلك أكاديمية البحث العلمي " www.asrt.sci.eg " ، من خلال برامج مكتب دعم الابتكار ونقل وتسويق التكنولوجيا TICOومجموعة من البرامج لجهاز لتنمية الإبدع والابتكار بالإضافة لمسابقة "القاهرة تبتكر " .
أضاف هناك صندوق العلوم وتطوير التكنولوجيا التابع للمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا " www1.stdf.org.eg " عبر تمويل عدد من المشروعات البحثية وكذلك دور صناديق الاستثمار فى شركات التكنولوجيا حديثة المنشأ والصغيرة والمتوسطة بالإضافة إلى دور منظمات العمل المدني والمشاركة في المسابقات التي تنظمها شركات تكنولوجيا المعلومات وبعض المؤسسات والهيئات المحلية والدولية لاكتساب خبرات الاحتكاك وتبادل المعلومات اللازمة لإدارة وإنجاح أفكارنا وتحويلها لمشروعات" وهو ما يعرف بريادة الأعمال ، وتعلم كيفية عرض أفكارنا بطريقة جيدة ناهيك عن الاستفادة بقيمة الجوائز المالية لترجمة أفكارنا إلى منتجات ملموسة .
وطالب حسن الطلاب بضرورة أن الثقة في أفكارهم والعمل على تطويرها بصورة دائمة ، وعدم اليأس عند مواجهة بعض التحديات والاصرار على النجاح ، مع الاستفادة من مفهوم فريق العمل ، الذي يشمل كل التخصصات ، والتعرف على البرامج التمويلية والحضانات التكنولوجية التي تقدم حاليا لدعم مشروعات تخرج الطلبة سواء من جانب بعض الجهات .
جاء ذلك في كلمته أثناء فعاليات الدورة الثامنة لمبادرة " الإبداع.. طريقك للنجاح " والتي نظمتها جريدة " عالم رقمي " مؤخرا في كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة القاهرة بمشاركة شركائها من شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المحلية والعالمية " مايكروسوفت " و" IBM " و" EMC و مايكروسوفت وفودافون ولينوفو والمؤسسة العربية للعلوم والتكنولوجيا والشركة العربية للمحتوى الالكتروني ".
أضاف أحد أهم مزايا قطاع تكنولوجيا المعلومات أنه قادر على استيعاب أفكار وإبداعات كل التخصصات المهنية والعمل على تطويرها وترجمتها في صورة حلول تقنية للعديد من المشاكل المجتمعية وكذلك إتاحة العديد من الفرص في مختلف المجالات مثل تطبيقات الهواتف الذكية ، والحوسبة السحابية ، وتحليل البيانات الضخمة ، وأمن المعلومات بالاضافة لصناعة تقديم خدمات المعلومات للغير " التعهيد " مما يفتح الباب أمام طلاب الجامعات لضرورة الاستفادة من البرامج التدريبية المتخصصة في مجال التكنولوجيا والاتصالات والتي يقدمها العديد من الجهات التابعة لوزارة الاتصالات مثل برنامج " أيدو إيجيبت " التي تقدمه هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات أو برامج التدريب المتخصص الذي يقدمه معهد " ITI " .
أشار أحد أهم أهداف مبادرة " الإبداع ..طريقك للنجاح " هو العمل على نشر وتوطين "ثقافة الإبداع " لدى طلاب الجامعة إذ إن عملية الإبداع تتداخل فيها مجموعة من العناصر والمقومات والتي ربما لا يمكن توفيرها لجميع الفئات على نفس المستوى من الكفاءة وإنما تتاح بدرجات متفاوتة أقلها العمل على تقليد منتج موجود بالفعل مع إضافة بعض الوظائف الجديدة وأعلاها محاولة التوصل لابتكار كل ما هو جديد إذ عادة ما ترتبط التكنولوجيا في أذهاننا جميعا بالقدرة على الإبداع والابتكار وذلك نظرا لطبيعة مجال التكنولوجيا من كونه يسعى لتحقيق الأحلام والطموحات اللا ملموسة إلى واقع فعلي حقيقي يساهم بدرجة كبيرة في رقي وتقدم الحياة البشرية بشكل عام .
أضاف قبل الاستطراد في العلاقة عن مدى ارتباط عملية توطين التكنولوجيا بتوافر قاعدة من الكوادر القادرة على الإبداع والابتكار وتهيئة المناخ المناسب له يجب في الحقيقة أن نشير إلى المراحل المختلفة للإبداع إذ يمكن اختصارها في ثلاث مراحل رئيسية فالمرحلة الأولى " التجديد" تتسم بكونها قصيرة الأجل تتضمن تطوير ما هو قائم بالفعل من منتجات إلكترونية " سواء تم إنتاجها محليا أو استيرادها " وذلك اعتمادا على إضافة بعض الوظائف الجديدة التى من شأنها أن تجعل هذه المنتجات أكثر استجابة لاحتياجات المستخدمين المعنيين بهذه المنتجات. والمرحلة الثانية للإبداع وهي مرحلة متوسطة الأجل تتضمن العمل على تحويل الأفكار الحالية التى بين أيدينا إلى منتجات ملموسة مثل مشروعات براءات الاختراعات التي تذخر به هيئات البحث العلمي لدينا ولا تجد من ينظر إليها لتحويلها من مجرد أفكار على الورق إلى منتجات تستطيع أن تلبى متطلبات المستهلكين بشكل مباشر أو غير مباشر .
قال حسن إن المرحلة الثالثة للإبداع فتتمثل فى التفكير فيما لا يفكر فيه الآخرون أو بمعنى أخر البحث فى نوعية الاحتياجات المستقبلية للإنسان والبحث في كيفية تحقيقها ولذلك يتصف هذا النوع من الإبداع بكونه طويل الأجل إذ يحتاج إلى فترة زمنية طويلة ويحتاج إلى عملية إعداد وتأهيل مطولة للكفاءات البشرية حتى يمكنها الوصول لهذا المستوى من الإبداع .
أوضح رئيس تحرير " عالم رقمي " أن الابتكار عملية ديناميكية متفاعلة مستمرة شأنها شأن الكثير من العمليات النفسية الأخرى وهو يتضمن 4 مراحل متداخلة ومتفاعلة لتأهيل وإعداد المبتكر أو المبدع أولها مرحلة التحفيز " Preparatio" : إذ تركز على الفرد المبتكر واحتياجه لتدريب خاص بالأعمال الابتكارية وفق برنامج معد مسبقا ومشاركته في العديد من ورش العمل المتخصصة مع معرفة صحيحة وعميقة بأساليب البحث والنظريات بأساليب البحث والنظريات والمعلومات التي سبق أن توصل إليها الآخرون قبله في هذا الميدان إذ إن معرفة المبتكر لحاجات تخصصه ونقائص النظريات فيه يقوده إلى الاكتشاف والتجديد في ميدان اختصاصه.
أضاف المرحلة الثانية فهى مرحلة الاحتضان " Incubation" حيث لا ينشغل الإنسان المبتكر في هذه المرحلة بالمشكلة شعوريا، وتكون عملية التفكير في حالة من عدم النشاط الظاهري ولا يظهر أي تقدم نحو الحل أو الانتاج الابتكاري. ويعمد المبتكر إلى تحويل أنظاره عن المشكلة الرئيسية إلى أشياء أخرى بعد أن مر بمرحلة التحفيز، على أمل أن يهتدي إلى الحل النهائي مع مرور الزمن ومع أننا لا نعرف كيف يأتي الحل إلا أن الحل قادم ربما يأتي بعد الاستيقاظ من النوم أو أثناء ممارسة نشاط يومي.
أكد خالد حسن أن المرحلة الثالثة لإعداد المبتكر تتمثل في الإلهام " Iliumination " يظهر الحل في هذه المرحلة وكأنه جاء بشكل فجائي ومن بعيد، ويكون مصحوبا بحالات عاطفية من النشوة والارتياح. ومرحلة الإلهام ليست مرحلة منفصلة ومستقلة لوحدها، وإنما جاءت وليدة كل الجهود التي قام بها المبتكر خلال المراحل السابقة.فقد يأتي الإلهام خلال النوم حيث ذكر ديكارت العالم الرياضي المشهور أن مبادئ الهندسة التحليلية جاءته على شكل حلمين اثنين أما المرحلة الأخيرة فهي التأكد أو الاختبار " Verification " إذ يقوم خلال المبتكر باختبار صحة وجودة ابتكاره من خلال تجريبه، وربما تجري في هذه المرحلة بعض التعديلات أو التغييرات على الإنتاج الابتكاري من أجل تحسينه وإظهاره بأجود صورة.
محمد عادل : EMC تستهدف تجهيز الطلاب لسوق العمل من خلال تقنيات الحوسبة وتحليل البيانات
ويؤكد المهندس محمد عادل ممثلاً عن شركة EMC في فاعليات المبادرة ، أن ندوة جريدة عالم رقمي تعد فرصة أمام الطلاب للتعلم واكتساب الخبرة اثناء فترة الدراسة ، من خلال مشاركة الشركات العاملة داخل السوق المصري في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، مشيراً بذلك إلى اهم مجالات تخصص شركة EMC والتي سيتم التركيز عليها بشكل أعمق خلال هذا العرض ، وأهمها هي مجالات الحوسبة السحابية وتحليل البيانات ، التي تعتبر هي مستقبل اسواق العمل بالنسبة لكافة الخرجين سواء في التخصصات الهندسية أو غيرها ، وبالتالي من المهم جداً التعرف على هذه الادوات والمنتجات وكيفية الاستفادة منها وتفعيلها حول العالم.
وأشار إلى أن شركة EMC بدات العمل داخل الأسواق عام 1979 في مجال التخزين ومنذ هذا الوقت بدات الشركة تتوسع في كل مجالات تكنولوجيا المعلومات ومواجهة مشكلات المجتمع من خلال حلول عديدىة بجانب مجال التخزين ، مشيراً إلى ان ترتيب الشركة على مستوى العالم يأتي ضمن اكبر 500 شركة على مستوى العالم وبالتحجيج 128 خلال 2014 ، بعد أن كانت الشركة ترتيبها 133 على مستوى العالم في 2013 ، مؤضحاً أن مكاسب الشركة تعدت 4 بليون دولار بناءاً على تقييم شركة فوتشر الامريكية المتخصصة في مجال أبحاث السوق ، كما أن الشركة تمكنت من تحقيق حصة سوقية تصل إلى نحو 56 بليون دولار ، مشيراً إلى ان حجم تداول البيانات حول العالم وصل حالياً إلى نحو 35.2ZB من خلال تقنيات الحوسبة السحابية وانترنت الاشياء.
وأوضح أن الشركة تعمل على خلق طلب على المنتجات الخاصة بها ، وبالتالي التطوير في مجال تكنولوجيا المعلومات يعد أهم مجال عملنا ، مشيراً بذلك إلى أن شركة EMC تتكون من كذا شركة ، في مجال الامن والتخزين وحلول السوفت وير ومراكز البيانات بهدف التحرك بشكل قوي داخل كافة الأسواق ، حيث وصل عدد الأسواق التي تتواجد بها الشركة في 139 دولة حول العالم ، وعلى مستوى مصر فإن عملاء الشركة هم أهم شركات موجودة في كافة المجالات مثل شركة اتصالات وموبينيل وفودافون والمصرية للاتصالات وشركة TE Data ، بجانب البنك الاهلي و بنك QNB وشركة كوكاكولا وغيرها من الأسماء التجارية الكبيرة التي أصبحت تعتمد حالياً على حلول الشركة بشكل أساسي في إجراء أعمالها وتواصلها من خلال أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، وبالتالي فإن أي شهادة أو برنامج تدريبي يحصل عليه الطالب او الخريج من خلال شركة EMC يعد إضافة كبيرة لها في إطار البحث عن فرصة العمل المناسبة له داخل السوق.
وأوضح أن مجال الحوسبة يعد تغير كامل وحذري في طريقة عمل شركات تكنولوجيا المعلومات منذ اختراع الكمبيوتر ، كما أن مجال تحليل البيانات العملاقة يعد أيضاً من تغير حدث ويدخل في كل المجالات والشبكات مشيراً إلى وجود ثلاث مراحل لتطور تكنولوجيا المعلومات في هذا الصدد ، نعيش حالياً المرحلة الثانية "البلاتفورم" ونستهدف الوصول الى المرحلة الثالثة خلال الـ خمس سنوات القادمة من خلال زيادة اعداد المستخدمين كل يوم الذي أصبح في زيادة مستمر وخاصة في استخدام الهواتف الذكية والاجهزة الاقل حجما
، الأمر الذي جعل كل الشركات تحاول انجاز العمل من خلال الاجهزة الاقل حجماً ، مؤضحاً أن الجيل الثالث من البلات فورم هو المستقبل والمكسب المتوقع خلال المرحلة القادمة والذي من المتوقع أن يواكبه تغير شكل افكار الشركات بشكل كامل للاستمرار داخل الأسواق.
وأوضح أن شركات صناعة السيارات أصبحت تعتمد الآن على تطورات تكنولوجيا المعلومات بتحويل السيارات الى جهاز كمبيوتر يسير على 4 عجلات على حد وصفه لتحديث أنظمة السيارة وزيادة كفاءتها والتعرف على مشكلات ومتطلبات عملاءها دون الحاجة إلى تغيير الموديل أو شراء سيارة جديدة للحصول على الامكانيات الأحدث وذلك عن طريق تطورات الحوسبة وانترنت الاشياء ، وأشار ايضاً إلى شركة اوبر التي تعد من اكبر شركات التاكسي في العالم رغم انها لا تملك اي سيارة والتي قامت بعمل تطبيق لخدمة التاكسي وارسال طلب التاكسي وتحديد السعر وسحب المقابل عن طريق الفيزا عبر الشركة للاستفادة من تطبيقات المحمول المحودة حالياً في متناول الجميع ، مشيراً إلى أن هذا التطبيق يتم استخدامه في مصر.

د. هشام الشيشيني : IBM تتعاون مع الجامعات .. وفريق متطوع بالشركة للتدريب
وأعرب الدكتور هشام الشيشيني ـ مدير مركز التطوير التكنولوجي بشركة IBM مصر ، عن سعادته وتقديره لمبادرة جريدة "عالم رقمي" التي تتم بالتنسيق مع الشركات العاملة داخل مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالجامعات المصرية ، مؤكداً أن مشاركته في مبادرة الإبداع طريقك للنجاح هي المشاركة الثالثة ، ظهر خلالها نجاح المبادرة بشكل واضح ، نتيجة لإقبال الطلاب المتزايد على حضورها والتفاعل معها.
وأضاف أن شركة IBM من أكثر الشركات التي تهتم بالطلاب والجامعات ، ولدينا تعاون مع كل الجامعات في الدول التي نعمل بها ، وجامعة القاهرة ضمن أهم الجامعات التي لدينا تعاون مثمر معها ، نظراً لأنها من أهم الجامعات على مستوى العالم طبقاً لآخر إحصاءات خلال العامين السابقين وهو أحد دواعي الفخر بوجود جامعة القاهرة داخل مصر ، والتعاون معها من جانب الشركة.
وأوضح أن البرامج التي تقدمها الشركة في إطار تعاونها مع الجامعات لا تهتم فقط بالتخصصات الهندسية والتكنولوجية في كليات الهندسة والحاسبات ، بل تهتم أيضاً في بعض برامجها بكليات التجارة وإدارة الأعمال والاقتصاد ، مشيراً إلى أهم ملامح برنامج تعاون شركة IBM مع الجامعات المصرية ، من خلال مفهوم "5R" ، وهي البحوث Research ، وفي إطار هذا المحور تقوم الشركة بتشجيع البحوث مع طلاب الجامعات فيما يتعلق بما وصفه بـ "التحديات الكبرى" لمواجهة وقهر هذه التحديات من خلال نتائج الأبحاث العلمية ، مشيراً إلى أحد التحديات التي تمت مواجهتها من خلال تطورات تكنولوجيا المعلومات بتقديم برنامج يستطيع التفوق على بطل العالم في لعبة الشطرنج ، الأمر الذي يمكن توظيفه في المشكلات الاقتصادية وغيرها من التحديات التي يمكن أن تواجه المجتمع والتغلب عليها من خلال نتائج الأبحاث العلمية وتطورات التكنولوجيا ، مؤكداً في هذا الصدد أن الشركة توفر برامج عديدة لدعم تفعيل الأبحاث العلمية ونتائجها وتشجيع الطلاب على إتقان مهارات القرن الحادي والعشرين من خلال بعض الدورات التدريبية في هذا الصدد.
وأضاف الـ R الثانية هي Recording ، ونحاول من خلال هذا المحور أن نوفر للطلاب المتميزين فرص عمل مناسبة سواء داخل الشركة أو عن طريق شركائنا في السوق من خلال دعم مفهوم ريادة الأعمال ، وفي هذا الصدد نقدم برامج تدريبية توضح للطلاب مفهوم ريادة الأعمال والتعرف على التكنولوجيات الحديثة ، وبالنسبة لـ R الثالثة وهي المسئولية Responsibility التي يقوم بها فريق عمل الشركة كمتطوعين بجانب أعمالهم للمشاركة في البرامج التدريبية التي يتم تقديمها داخل الجامعات كجزء من المسئولية المجتمعية للشركة.
هذا بالإضافة إلى تهيئة البيئة المناسبة من خلال تشجيع الإبداع في إطار المنطقة التي تقع بها الجامعة من خلال عدة برامج للخريجين والطلاب مشيراً إلى قيام الشركة بتدريب المعيدين والطلاب على تنفيذ تطبيقات المحمول وتوفير شهادات لتأهيل الكوادر لسوق العمل ، مشيراً إلى أهمية مفهوم فريق العمل أن يتم تأهيل الكوادر على هذا المفهوم ، وأن التعليم والتأهيل غير مرتبط بسن معين "من المهد إلى اللحد" على حد قوله ، معتبراً أن هناك مهارات أخرى لابد من تعلمها من جانب الطالب بجانب التخصصات الفنية مثل الاتصال وإدارة العمل والتفكير بطريقة أكثر إبداعية والقدرة على الريادة واتخاد المبادارات والقرارت ، وغيرها من المهارات التي لابد من تعلمها بجانب التخصص التكنولوجي.
وأشار إلى مبادرة أكاديمية IBM التي تحتوي على كل البرامج التدريبية التي توفرها الشركة من خلال بورتال أون لاين لشرح التكنولوجيات الحديثة والتواصل مع فريق عمل الشركة مشيراً إلى أن هذا البورتال يشارك بها ملايين حول العالم بجانب بوابة أون لاين لتجميع كل الأفكار الإبداعية ويشارك من خلال تلك البوابة نحو 8 ملايين ليس فقط للطلاب ولكن لكل المطورين حول العالم ، لبحث حلول للمشكلات المجتمعية التي تعيشها شعوب العالم في الطاقة والمرور والصحة والاقتصاد وغيرها من المجالات بجانب تشجيع عمليات الابداع بين أوساط الطلاب والمطورين بشكل عام.

أرجو وضع نفس مقالة اى ام سي في جامعه حلوان

EMC .. بدء دوراتها التدريبية في مجال تحليل البيانات لطلاب الجامعات منتصف مايو الجاري

وكشفت شركة EMC خلال المبادرة عن بدء دوراتها التدريبية المجانية في مجال تحليل البيانات Big Data Analysis تبدأ في 12 مايو الجاري 2015 ، وحتى 15 يوينو القادم ، وسيتم تقديم الدورة أون لاين عن طريق الشركة على الانترنت ، وستمنح الشركة شهادة معتمدة باجتياز هذا المستوى التدريبي في مجال تحليل البيانات .. وأشار خالد حسن ـ رئيس تحرير جريدة عالم رقمي خلال فعاليات المبادرة إلى أن مجال تحليل البيانات يعد أهم المجالات العملية حالياً داخل قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على مستوى العالم ، نتيجة للكم الهائل من البيانات والمعلومات المتداولة عبر شبكة الإنترنت ، كما سيتيح موقع جريدة عالم رقمي على الانترنت www.alamrakamy.com كل التفاصيل المتعلقة بهذه الدورة التدريبية وغيرها من الدورات التدريبية والمنح الدراسية المتعلقة بمجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإبداع وريادة الأعمال سواء على المستوى المحلي أو المستوى الدولي .

هشام مراد : مبادرة "مصر تعمل" أهم أدوات مايكروسوفت لتنمية مهارات الكوادر البشرية
وخلال فعاليات الندوة أشار هشام مراد بقسم المسئولية المجتمعية بشركة مايكروسوفت مصر ، إلى أهم مبادارات قسم المسئولية المجتمعية بشركة مايكروسوفت ، وهي مبادرة "مصر تعمل" التي بدأ تنفيذها من جانب الشركة منذ 3 سنوات ضمن مبادرات الشركة لتنمية فرص الشباب سواء في مجال تكنولوجيا المعلومات وتطوير مهارات الكوادر البشرية ودعم مفهوم ريادة الأعمال ، مشيراً إلى أن مبادرة مصر تعمل تستهدف الكوادر البشرية بشكل عام مع التركيز على الشباب وطلاب الجامعات والخريجين ، بهدف توضيح مسارات العمل ونقاط القوة والضعف لدى الشباب للعمل عليها.
وأضاف أن موقع مصر تعمل على شبكة الانترنت www.masrt3mal.com يقدم تقييم للشباب حول قدراتهم ومهاراتهم للتعرف من جانب الشباب على قدراتهم وإمكانياتهم في الحصول على فرص العمل المناسبة لهم ، من خلال بعض الأسئلة المعدة خصيصاً لهذا الغرض من خلال مستشارين في كل التخصصات ، مشيراً إلى بعض الأسئلة التي يتم طرحها في هذا التقييم لتحديد توجهات كل الشاب وقدراته على العمل وسط فريق وما تفضيلاته في هذا الصدد هل يفضل العمل كفرد داخل هذا الفريق أو أن يكون قائدا للفريق ، وذلك على سبيل المثال ، وغيرها من الأسئلة التي توضح المسار العملي المناسب لكل شخص من خلال الاستشارات المهنية ، وتحديد مجالات العمل المناسبة.
وأشار إلى أن التقييمات لا تشمل المهارات العملية فقط بل تشكل أيضاً تقييمات للغات الأجنبية ، للغة الإنجليزية حالياً وقريباً سيتم تقديم تقييمات أيضاً للغة الفرنسية ، مشيراً إلى أن كل هذه الخدمات يتم تقديمها أون لاين عن طريق موقع المبادرة على الإنترنت.
وأضاف أن الموقع يوفر نحو 400 دورة تدريبية بالتعاون مع أكاديمية أديسون الأمريكية ، في تخصصات عديدة مثل مهارات الكمبيوتر والتصميمات والتسويق والمبيعات والإدارة ويتم تقديم كل هذه المواد العلمية بشكل مجاني عن طريق موقع مبادرة مصر تعمل على شبكة الإنترنت ، هذا بالإضافة إلى دورة تدريبية للتوظيف توفر هذه الدورة طريقة كتابة السيرة الذاتية بشكل احترافي وكيفية عمل المقابلات الشخصية بشكل أكثر فعالية ، مشيراً إلى أن موقع مصر تعمل عليه حالياً نحو 15 ألف فرصة عمل داخل مصر وخارجها في مختلف التخصصات وللاسف لم نجد من يشغل هذه الوظائف ، حيث تقدم للعمل في هذه الوظائف عدد لا يزيد عن 2000 شخص فقط.
وأوضح أن طرق الوصول إلى الشباب عن طريق التواجد في الجامعات بجانب الموقع الالكتروني للمبادرة على شبكة الإنترنت والصفحات الخاصة بمصر تعمل على شبكات التواصل الاجتماعية ، مشيراً إلى أن نجاح تجربة مبادرة مصر تعمل جعل شركة مايكروسوفت العالمية تتخذ قرارا بتنفيذ المبادرة على مستوى بعض دول العالم العربي والأفريقي ، بعد الإنجازات التي تحققت من خلال كوادر الشركة المتخصصة في مبادرة مصر تعمل ، مشيراً إلى أنها مبادرة مصرية كاملة ، وتفاعل الشباب مع المبادرة هو السبب الرئيسي في إنجاحها.
وأضاف أن مبادرة مصر تعمل موجودة في مراكز الشباب حيث يتم تنفيذ المبادرة داخل مراكز الشباب بالتعاون مع وزارة الشباب.

أحمد شحاتة : أسلوب كتابة الـ CV ضروري أن يعكس شخصيتك

وأشار أحمد شحاته مدير التطوير بالشركة العربية للمحتوى الإلكتروني "عالم رقمي" ، خلال كلمته بمبادرة الإبداع طريقك للنجاح إلى كيفية كتابة السيرة الذاتية CV وكيفية التعامل مع المقابلات الشخصية داخل الشركات المختلفة ، معتبراً أن هذه الخطوة تعد الخطوة الأهم بالنسبة لجهود الشباب في عملية الالتحاق بالوظائف المختلفة ، مشيراً إلى أن المقابلة الشخصية مع مسئولي الموارد البشرية HR بالشركات والمؤسسات المختلفة ، وطريقة كتابة السيرة الذاتية للشخص المتقدم للوظيفة هما "وجهان لعملة واحدة" على حد وصفه ، الأمر الذي يتطلب الثقة في البيانات المذكورة داخل "السي في" والتنظيم وكتابة المعلومات الحقيقية والفعلية دون مبالغة ، ويفضل أن لا يزيد عدد صفحات "السي في" عن صفحة واحدة أو صفحتين على أقصى تقدير ، وأن يحتوي "السي في" على سرد المعلومات بطريقة بسيطة تريح المطلع عليه ، على أن يبدأ بكتابة البيانات الشخصية موضحا بها الاسم بالكامل والإقامة والموقف من التجنيد ، بجانب وسائل الاتصال عن طريق التليفون والبريد الإلكتروني ، ويفضل أن يكون رقم تليفون والبريد الإلكتروني واحد فقط لتسهيل مهمة القائم بفحص السيرة الذاتية ، ثم كتابة الدراسات المختلفة والخبرات والمهارات ، باسلوب مختصر وفعلي ، مشيراً إلى أن الشركات تستقبل يومياً مئات السير الذاتية للشباب المتقدمين للوظائف المختلفة داخل تلك الشركات.
وأضاف أنه من ضمن أهم مميزات السيرة الذاتية أن تكون ملفتة لنظر مسئولي الموارد البشرية بالشركات من خلال المعلومات الحقيقية والبرامج التدريبية والكورسات التي حصل عليها المتقدم للوظيفة أثناء فترة الدراسة بجانب مهارات الاتصال والقدرة على التعامل وسط فريق عمل وتعلم اللغات الأجنبية التي أصبحت أهم معايير القبول داخل معظم الشركات العاملة في السوق خلال الفترة الراهنة ، وأوضح أنه من الضروري التغلب على الرهبة عند عمل المقابلات الشخصية للالتحاق بالعمل في أي شركة من الشركات والثقة بالنفس والتحدث عن القدرات الفعلية فقط أثناء المقابلة.