دعوى قضائية جديدة تتهم رئيسة شركة Yahoo بإجبار الموظفين الذكور على مغادرة الشركة

هذه من دون أدنى شك ليست أفضل أيام شركة Yahoo. هي تتعامل الآن مع تداعيات الهجمات الإلكترونية التي نتج عنها تعريض معلومات 500 مليون مستخدم للخطر، وليس ذلك فحسب، فهي تتعامل أيضا مع الإنتقادات التي تواجهها بسبب سماحها للوكالات الأمنية الأمريكية مثل وكالة الآمن القومي ومكتب التحقيقات الفدرالي بإجراء مسح للرسائل الإلكترونية الخاصة بالمستخدمين من خلال تثبيت برنامج خفي في الأنظمة الخاصة بها مما يسمح لهذه الوكالات بالوصول الكامل إلى رسائل المستخدمين. الآن، مسؤول تنفيذي سابق في شركة Yahoo قرر رفع دعوى قضائية ضد الرئيسة التنفيذية لشركة Yahoo السيدة ماريسا ماير بتهمة إجبار العاملين الذكور على مغادرة الشركة.

الموظف السابق في شركة Yahoo السيد Scott Ard قرر رفع دعوى قضائية ضد السيدة ماريسا ماير وإثنين من المدراء التنفيذيين الآخرين بسبب قيامهم بحملة لتسريح الموظفين الذكور من الشركة ظلما. وإدعى السيد Scott Ard أيضا بأن السيدة ماريسا ماير سرحت عددًا كبيرًا من الموظفين بناء على نظام تقييم الأداء الذي فرضته في الشركة.
” ماير شجعت وعززت إستخدام ” نظام تقييم أداء الموظف ” لإستيعاب الإدارة التحيزية والأراء الشخصية، على حساب الموظفين الذكور في شركة Yahoo. “

رفضت المتحدثة الرسمية بإسم شركة Yahoo، السيدة كارولين كلارك هذه الدعوى وقالت : ” هذه الدعوى لا تستوعب أية حقائق. وبدعم لا يتزعزع من رئيستنا التنفيذية، نحن نركز على توظيف ذوي الخلفيات الواسعة والمتنوعة، ووجهات النظر. ”

شركة Yahoo تتعامل بالفعل مع العديد من المسائل المهمة في الوقت الراهن. إذا كانت تقارير إستخدام أداة برمجية خاصة للسماح للحكومة الأمريكية بإجراء مسح للرسائل الإلكترونية لا تكفي، فعملية بيع الشركة لشركة الإتصالات الأمريكية Verizon أبعد ما تكون عن مغلقة في هذه المرحلة.