-
IT DATA تعلن عن منحة MCITP في مراكزها المعتمدة للطلبة والخريجين بتكلفة منخفضة
-
الفيسبوكبون يشنون هجوم الكترونيا على موقع توفيق عكاشة
-
اشترك في مسابقة 2012 جنيه دهب من " موبينيل " واكسب جنيهات ذهبيةيومياً واسبوعياً وشهرياً
-
كيونت تطرح "بيور هوم" لمواجهة تلوث مياه الشرب فى مصر بعد الثورة
-
فى مذكرة ل شرف : سكان مدينة العبور يطالبون بنقلهم اداريا لمحافظة القاهرة
-
ب 5000 دولار : "امراة الية " لاقامة علاقات عاطفية مع الرجل
-
من ابناء القطاع : 3 مرشحين لتولى منصب وزير الاتصالات
-
اقبال كبير على التعليم الالكترونى فى مصر لقدرته على ايصال المعلومة اسرع وأقل تكلفة
-
"فودافون" تنفى القبض على 3 من موظفيها لبيعهم كروت بأسعار مخالفة للتسعيرة.. وتبحث تعديل عرض "الكارت كارتين" بما يتوافق مع مصلحة عملائها
-
"Hitech4all.com"يفوز بجائزة ثقافة الجودة بالإعلام العربي من جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية
اقرأ لهؤلاء
أصدقاؤك يفضلون:
أطلقت وحدة تنمية وبناء القدرات ببرنامج التطوير المؤسسي بوزارة التنمية الإدارية أعمال المرحلة الثالثة لبرنامجي " تنمية وبناء قدرات قيادات الصف الثاني وتنمية وبناء قدرات كوادر إدارات شؤون العاملين" في إطار مبادرة الوزارة لتأهيل قيادات وكوادر الصف الثاني.
من جانبه أكد اللواء / عادل لبيب وزير التنمية المحلية والتنمية الإدارية أن المبادرة يتم تنفيذها خلال العام المالي 2013-2014 على ثلاث مراحل بإجمالي عدد (624) كادر من الكوادر الإدارية بالمستويات العليا والوسطى بالجهاز الإداري للدولة حيث تم الانتهاء من تنفيذ المرحلتين الأولى والثانية من المبادرة بتنمية وبناء القدرات الإدارية والقيادية لعدد (400) متدرب تتراوح أعمارهم من 30 إلى 55 سنة، حيث تم تدريبهم على أحدث مفاهيم ووسائل الإدارة الاحترافية وأشرف على تدريبهم نخبة من الأساتذة في مختلف مجالات الإدارة الحديثة.
وأضاف سيادته بأنه يتم الآن تنفيذ فعاليات المرحلة الثالثة من مشروع تنمية وبناء قدرات قيادات الصف الثاني في إطار اهتمام الدولة بتكوين كوادر صف ثاني بالجهاز الإداري للدولة قادرة على مواكبة التغيير والتطوير في الأداء الخدمي للحكومة، والتي يشارك بها عدد (224) من الجهاز الإداري للدولة، ويتلقى التدريب ممثلون عن جهات حكومية من عدة وزارات منها وزارة المالية، والصناعة والتجارة الخارجية، والنقل، والموارد المائية والري، والتخطيط، والصحة والسكان.
وقد أشاد المشاركون في البرنامج بالدور الفعال للوزارة في تنمية وبناء قدراتهم بما يساعدهم في تطوير الأداء في منظماتهم داخل الجهاز الإداري للدولة، وبما يعكس الاهتمام الذي توليه الحكومة للموظف العام، كما أشاد المشاركون بدور المعهد القومي للإدارة، وأكاديمية تطوير الأداءCDC كجهات تنفيذية للبرامج وحسن اختيارهم للأساتذة القائمين على العملية التدريبية ونقل الخبرات العملية.