في مبادرة تستهدف إعداد كوادر الصف الثاني بالجهاز الإداري للدولة بدء المرحلة الثالثة لمشروع تنمية وبناء قدرات قيادات الصف الثاني

اقرأ لهؤلاء

التكنولوجيا .. وثورة في العلاج الذاتي
لا شك أن التكنولوجيا الحديثة باتت تلعب دورا استراتجيا في تطوير الخدمات الصحية العالمية بصورة تشكل قفزات نوعية كبيرة بداية من الأبحاث المتعلقة بتطوير
	تكنولوجيا محاربة الفساد  .. وصبر الشعب
التعلم خطوة خطوة في ممارسة الديمقراطية هو أحد أهم مكتسبات الشعب المصري خلال السنوات الستة الماضية لاسيما بعد أن نجح
الشباب .. واستراتيجية قومية للإبداع
يدرك الجميع أن مصر واحدة من الدول التي وهبها الله قوة بشرية لا يستهان بها ، إذ إن 60 % من السكان في عمر الشباب أقل من 25 عاما
تحديد حقوق وواجبات الروبوتات
كما يقال، لا قيمة لشيء بدون إثبات وتوثيق ورقي، وفي خضم الضجة العالمية حول النتائج المحتملة لدخولنا ثورة صناعية من نوع جديد، يقودها
الأمن الفضائي .. والتنسيق العربي المطلوب " 1- 3 "
يشكل الأمن والاستقرار، وحماية حقوق الملكية الفكرية أحد أهم متطلبات عملية التنمية الاقتصادية وإقناع المستثمرين

أصدقاؤك يفضلون:

أطلقت وحدة تنمية وبناء القدرات ببرنامج التطوير المؤسسي بوزارة التنمية الإدارية أعمال المرحلة الثالثة لبرنامجي " تنمية وبناء قدرات قيادات الصف الثاني وتنمية وبناء قدرات كوادر إدارات شؤون العاملين" في إطار مبادرة الوزارة لتأهيل قيادات وكوادر الصف الثاني.
من جانبه أكد اللواء / عادل لبيب وزير التنمية المحلية والتنمية الإدارية أن المبادرة يتم تنفيذها خلال العام المالي 2013-2014 على ثلاث مراحل بإجمالي عدد (624) كادر من الكوادر الإدارية بالمستويات العليا والوسطى بالجهاز الإداري للدولة حيث تم الانتهاء من تنفيذ المرحلتين الأولى والثانية من المبادرة بتنمية وبناء القدرات الإدارية والقيادية لعدد (400) متدرب تتراوح أعمارهم من 30 إلى 55 سنة، حيث تم تدريبهم على أحدث مفاهيم ووسائل الإدارة الاحترافية وأشرف على تدريبهم نخبة من الأساتذة في مختلف مجالات الإدارة الحديثة.
وأضاف سيادته بأنه يتم الآن تنفيذ فعاليات المرحلة الثالثة من مشروع تنمية وبناء قدرات قيادات الصف الثاني في إطار اهتمام الدولة بتكوين كوادر صف ثاني بالجهاز الإداري للدولة قادرة على مواكبة التغيير والتطوير في الأداء الخدمي للحكومة، والتي يشارك بها عدد (224) من الجهاز الإداري للدولة، ويتلقى التدريب ممثلون عن جهات حكومية من عدة وزارات منها وزارة المالية، والصناعة والتجارة الخارجية، والنقل، والموارد المائية والري، والتخطيط، والصحة والسكان.
وقد أشاد المشاركون في البرنامج بالدور الفعال للوزارة في تنمية وبناء قدراتهم بما يساعدهم في تطوير الأداء في منظماتهم داخل الجهاز الإداري للدولة، وبما يعكس الاهتمام الذي توليه الحكومة للموظف العام، كما أشاد المشاركون بدور المعهد القومي للإدارة، وأكاديمية تطوير الأداءCDC كجهات تنفيذية للبرامج وحسن اختيارهم للأساتذة القائمين على العملية التدريبية ونقل الخبرات العملية.

مشاركات القراء