فاروق : تخريج 3 دفعات من " iTi " بجامعة قناة السويس وإطلاق 35 برنامج للتدريب على تخصصات التكنولوجيا

كتب : باسل خالد

أكد الدكتور محمد فاروق رئيس فرع معهد تكنولوجيا المعلومات فى جامعة قناة السويس انه تم افتتاح الفرع فى عام 2013 وتم تخريج نحو 3 دفعات " منحة التدريب 9 شهور للخريجين " ونحن الآن فى الدورة الرابعة حيث يصل إجمالى عدد كل دفعة نحو 100 خريج وتتجاوز نسبة التوظيف نحو 85 % من اجمالى الخريجين .

جاء ذلك خلال فاعليات ندوة تطوير القدرات التكنولوجية لطلاب الجامعة بالتعاون بين معهد تكنولوجيا المعلومات " iTi " وجريدة " عالم رقمى " والبرنامج الإنماء للأمم المتحدة "UNDP " ومنظمة العمل الدولية " ،ومؤسسة إنترنت الأشياء " ILO " ضمن برنامج "Career Development Programme " .

اضاف المعهد يقوم حاليا بتنفيذ دورات تدريبية للطلاب لمدة 3 شهور فى احدث مجالات التكنولوجيا على مدار العام ولكن نظرا لمحدودية المكان نقوم بتنظيم مجموعة من الورش العمل والمؤتمرات التحدى تساعد الطلاب على التعرف على احتياجات سوق العمل المحلى والعالمى لاسيما فى ظل التنافسية العالية للسوق وانتشار ثقافة العمل الحر .

اشار ان أزمة الدولار يمكن أن تفيد المطوريين وشركات البرمجيات المحلية نتيجة زيادة القدرة التنافسية السعرية ، بسبب رخصة تكلفة ساعة المطور مقارنة بما هو موجود فى الأسواق العالمية ، وعلينا اقتناص هذه الفرصة لتوطين صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

اوضح نقدم نحو 35 برنامج تدريبي كل واحد منهم مرتبط بتخصص وظيفى مطلوب فى السوق العمل " المحلى والعالمى " بناءا على دراسة لاحتياجات شركات التكنولوجيا وايضا المشروعات القومية التى تنفذها الحكومة واخيرا التوجهات العالمية لصناعة تكنولوجيا المعلومات العالمية والتى تحتاج إلى كوادر بشرية فى تخصصات جديدة إذ أن برامج التدريب التى يقدمها المعهد تغطى تقريبا 80 % من التخصصات العالمية الأكثر طلبا .

اشار د/ محمد ان هذه البرامج التدريبية تم تصميمها وفقا لدراسة لمتطلبات مستقبل صناعة تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الكبيرة بجانب برامج التصميم للإلكترونيات.

اكد مدير فرع معهد تكنولوجيا المعلومات فى جامعة قناة السويس انه من المهم أن يتعلم الطلاب طبيعة مفهوم العمل الحر " Feerlancer " والتى يمكن أن توفر فرص عمل كبيرة ومتنوعة تتسق مع ظروف الشخصية للمطوريين وبدون الانتقال إلى مقر العمل وإنما تقديم خدماته فى مجال تطوير البرمجيات عبر الإنترنت ناهيك عن كونه يمثل عائد مالى جيد وبالفعل نجح الكثير من طلابنا فى تقديم خدماتهم عبر منصات الخاصة بالعمل الحر " Feerlancer ".

اوضح اننا نقوم حاليا فى المعهد بتقديم كافة برامجنا التدريبية بصورة اون لاين "online Capacity Building " للتوسع فى عملية التأهيل والتدريب التكنولوجى وإتاحة فرصة أكبر أمام الطلاب للحصول على هذه الدورات ، وتوسيع نطاق التأثير " على مستوى كافة المحافظات .