رئيس البريد: زيادة حافز التميز للعاملين أصحاب معدلات الأداء العالي بالهيئة

صرح عصام الصغير رئيس الهيئة القومية للبريد بأنه تم الموافقة على زيادة حافز التميز للعاملين بالهيئة أصحاب معدلات الأداء العالي إلى جانب إقرار حافز للعاملين بالمكاتب التي تحقق زيادة عن الإيراد المستهدف تحقيقه بحيث يحصل العاملون بهذه المكاتب على نسبة 10% من الإيراد الزائد.

وأشاد الصغير في حوار مع العاملين بمركز الحركة الرئيسي برمسيس بالجهود المبذولة على مدار الخمسة شهور الماضية للانتهاء من عرض كافة متطلبات العاملين على مجلس الوزراء.

واشار إلى أنه تمت الموافقة من جانب رئيس مجلس الوزراء والوزارات المعنية على تلك المتطلبات على أن يكون الهدف الأساسى منها هو ربطها بمعدلات الإنتاج وطبيعة العمل.

وقال الصغير إنه تم إقرار بند بدل زى فى موازنة 2016/2017 بشكل ثابت للمستحقين فقط على أن يصرف زي يليق بالموظفين مثل الموزعين والسائقين والعاملين بالمكاتب ممن يتعاملون مع الجمهور.

وتم الموافقة على صرف حافز التخصص للوظائف المحددة والتخصصات الفنية ويحق لمجلس الإدارة زيادته.

وأوضح أنه سيتم تطوير مركز الحركة برمسيس بالكامل خلال 6 أشهر من الآن ليوازى شكل المكاتب الجديدة لكي يليق بالهيئة والعاملين بها.

وشدد رئيس الهيئة على ضرورة الاجتهاد في العمل وبذل مزيد من الجهد لتعظيم الإيرادات وتضافر الجهود مؤكدا على أن مجلس الإدارة يبذل كل ما في وسعه لتوفير حياة كريمة للعاملين وأسرهم.

جدير بالذكر أن رئيس الهيئة قام بزيارة تفقدية لمركز الحركة الرئيسي برمسيس للاطمئنان علي مراحل العمل بنظام الميكنة الجديد ووحدة إنتاج نظام الباركود بحضور أحمد عبد الحليم نائب رئيس الهيئة لشؤون المناطق البريدية وحاتم نبيل رئيس محور التنمية البشرية وسيد يوسف رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد.