-
IT DATA تعلن عن منحة MCITP في مراكزها المعتمدة للطلبة والخريجين بتكلفة منخفضة
-
الفيسبوكبون يشنون هجوم الكترونيا على موقع توفيق عكاشة
-
اشترك في مسابقة 2012 جنيه دهب من " موبينيل " واكسب جنيهات ذهبيةيومياً واسبوعياً وشهرياً
-
كيونت تطرح "بيور هوم" لمواجهة تلوث مياه الشرب فى مصر بعد الثورة
-
فى مذكرة ل شرف : سكان مدينة العبور يطالبون بنقلهم اداريا لمحافظة القاهرة
-
ب 5000 دولار : "امراة الية " لاقامة علاقات عاطفية مع الرجل
-
من ابناء القطاع : 3 مرشحين لتولى منصب وزير الاتصالات
-
اقبال كبير على التعليم الالكترونى فى مصر لقدرته على ايصال المعلومة اسرع وأقل تكلفة
-
"فودافون" تنفى القبض على 3 من موظفيها لبيعهم كروت بأسعار مخالفة للتسعيرة.. وتبحث تعديل عرض "الكارت كارتين" بما يتوافق مع مصلحة عملائها
-
"Hitech4all.com"يفوز بجائزة ثقافة الجودة بالإعلام العربي من جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية
اقرأ لهؤلاء
أصدقاؤك يفضلون:
كتب : أحمد شحاتة
أكد تامر شلبي ـ مدير قطاع الموارد البشرية بالشركة المصرية لنقل البيانات "TE Data" أن انتشار استخدام مواقع التواصل الاجتماعي يهدر الكثير من الوقت في حالة استخدامها الموظف في الجوانب الخاطئة حيث من الضروري استخدام بعض موظفي التسويق في مواقع التواصل الاجتماعي من أجل إتمام التزاماتهم اليومية.
أضاف يجب أن تكون هناك عملية تحجيم لاستخدام الإنترنت ومواقع التواصل الاجتماعي عموما داخل كل المؤسسات فمن الممكن قيام الموظفين أثناء العمل بمشاهدة أفلام خلال أوقات العمل الرسمية مدللا على واقعة فصل موظف بإحدى الشركات الصينية لاستخدام البريد الإلكتروني الخاص بالعمل لمراسلة زوجته مما أدى لفصله نهائيا من العمل .
أوضح الأمر في مصر لا يستحق الفصل النهائي ولكن يمكن إنذار الموظف وقفل البريد ليقتصر على الإرسال داخل الشركة فيما بين الموظفين بمختلف الإدارات .