14 دولة عربية تشارك في مؤتمر تكنولوجيا الموارد البشرية باسطنبول 27 ديسمبر القادم

اقرأ لهؤلاء

التكنولوجيا .. وثورة في العلاج الذاتي
لا شك أن التكنولوجيا الحديثة باتت تلعب دورا استراتجيا في تطوير الخدمات الصحية العالمية بصورة تشكل قفزات نوعية كبيرة بداية من الأبحاث المتعلقة بتطوير
	تكنولوجيا محاربة الفساد  .. وصبر الشعب
التعلم خطوة خطوة في ممارسة الديمقراطية هو أحد أهم مكتسبات الشعب المصري خلال السنوات الستة الماضية لاسيما بعد أن نجح
الشباب .. واستراتيجية قومية للإبداع
يدرك الجميع أن مصر واحدة من الدول التي وهبها الله قوة بشرية لا يستهان بها ، إذ إن 60 % من السكان في عمر الشباب أقل من 25 عاما
تحديد حقوق وواجبات الروبوتات
كما يقال، لا قيمة لشيء بدون إثبات وتوثيق ورقي، وفي خضم الضجة العالمية حول النتائج المحتملة لدخولنا ثورة صناعية من نوع جديد، يقودها
الأمن الفضائي .. والتنسيق العربي المطلوب " 1- 3 "
يشكل الأمن والاستقرار، وحماية حقوق الملكية الفكرية أحد أهم متطلبات عملية التنمية الاقتصادية وإقناع المستثمرين

أصدقاؤك يفضلون:

في اطار اهتمام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية بالاتجاهات الحديثة في ادارة وتنمية وتخطيط الموارد البشرية يعقد الاتحاد مؤتمراً دولياً بعنوان ( تكنولوجيا الموارد البشرية – إدارة عملية التغيير ) باسطنبول – تركيا خلال الفترة من 27 – 31 ديسمبر القادم وبلغ عدد الدول العربية المشاركة في هذا المؤتمر نحو 14 دولة عربية. صرح المستشار أيمن الجندي مدير عام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية ان المؤتمر يهدف إلى مناقشة التحديات التي تواجه إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل المتغيرات الجديدة وكيفية التعامل معها والتعرف على الاتجاهات الحديثة في في ادارة وتنمية وتخطيط الموارد البشرية. وتسائل ما هو دور إدارة الموارد البشرية في مواجهة الصراعات التنظيمية الحكومية وتنمية المهارات في إعداد برنامج تطوير وتحسين إدارة الموارد البشرية في مجال العمل الحكومي ؟ واشار إلى ان المؤتمر يسعى إلى التعرف على الأنماط والممارسات الادارية في مؤسسات القطاع العام والحكومة ومناقشة الصعوبات التي تواجهها لتطويرها وكذا التطورات الاقتصادية واستحقاقات ثورة المعلومات والاتصالات وتحديات السوق المفتوحة، متسائلاً ماهي مظاهر واسباب الفساد الاداري والاساليب الناجحة في مكافحتها وكيفية قياس الأداء المؤسسي من منظور مقارن على المستويين العربي والدولي ؟ وماهي نظم ادارة عملية التغيير والتطوير والتعامل مع مقاوميها وآلية التعرف على مزايا البدائل المختلفة والمتاحة لانتقاء العاملين ؟ وكشف ان المؤتمر يعرض العديد من المحاور العلمية والعملية من اهمها تكنولوجيا الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها ودورها فيظل العولمة والتدريب وتطوير المسار الوظيفي وخيارات الانتقاء والتوظيف. واضاف ان المؤتمر يستهدف القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني (وكلاء وزارة، مدراء عامون، خبراء) ومدراء ورؤساء أقسام وموظفي إدارة الموارد البشرية وشئون العاملين ومدراء ورؤساء وموظفي أقسام التطوير الإداري وموظفي إدارات الشئون الإدارية والمالية مراكز ومعاهد التطوير والتدريب والتنمية الإدارية الحكومية والخاصة ومدراء ورؤساء وموظفي تخطيط القوى العاملة والتخطيط الاستراتيجي ورؤساء أقسام وأخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل ورؤساء الجامعات وعمداء الكليات وأساتذة الجامعات وطلبة الدراسات العليا ومراكز البحث العلمي والمعاهد الإدارية العربية والنقابات المهنية والجمعيات العلمية في البلدان العربية وقيادات وخبراء أجهزة وإدارات التطوير والتدريب في الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص ومديري إدارات تكنولوجيا المعلومات بالوزرارت والمؤسسات الإعلامية. ويشارك في المؤتمر اربعة عشر دولة عربية وهي مصر ، السودان، الامارت العربية المتحدة، الكويت ، قطر ، سلطنة عمان، المملكة العربية السعودية، البحرين ، تونس ، الجزائر ، المغرب ، لبنان ، فلسطين.

مشاركات القراء