-
IT DATA تعلن عن منحة MCITP في مراكزها المعتمدة للطلبة والخريجين بتكلفة منخفضة
-
الفيسبوكبون يشنون هجوم الكترونيا على موقع توفيق عكاشة
-
اشترك في مسابقة 2012 جنيه دهب من " موبينيل " واكسب جنيهات ذهبيةيومياً واسبوعياً وشهرياً
-
كيونت تطرح "بيور هوم" لمواجهة تلوث مياه الشرب فى مصر بعد الثورة
-
فى مذكرة ل شرف : سكان مدينة العبور يطالبون بنقلهم اداريا لمحافظة القاهرة
-
ب 5000 دولار : "امراة الية " لاقامة علاقات عاطفية مع الرجل
-
من ابناء القطاع : 3 مرشحين لتولى منصب وزير الاتصالات
-
اقبال كبير على التعليم الالكترونى فى مصر لقدرته على ايصال المعلومة اسرع وأقل تكلفة
-
"فودافون" تنفى القبض على 3 من موظفيها لبيعهم كروت بأسعار مخالفة للتسعيرة.. وتبحث تعديل عرض "الكارت كارتين" بما يتوافق مع مصلحة عملائها
-
"Hitech4all.com"يفوز بجائزة ثقافة الجودة بالإعلام العربي من جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية
اقرأ لهؤلاء
أصدقاؤك يفضلون:
اكد دكتور أشرف جمال الدين رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد ان الهيئة ملتزمة بتطبيق الحد الاقصي للاجور علي مستوي جميع قيادات الهيئة مشيرا الي انه لا يوجد بالهيئة بالفعل اي مسئول يتجاوز دخله الشهري الحد الأقصي للاجوروالذي يبلغ35 ضعف الحد الأدنى.
واشار جمال الدين الي ان ذلك يأتي التزاما من الهيئة بما تم اقراره على جميع العاملين بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والجهات التابعة لها وفقا للقانون وإعمالاً لنص المادة السابعة والعشرين من الدستور.
واوضح رئيس البريد بأن تفعيل القانون خطوة هامة في طريق الإصلاح الاقتصادي والاجتماعي ويسهم بشكل كبير في تحقيق العدالة الاجتماعية بين العاملين بالهيئة عن طريق الحد من التفاوت في معدلات الدخول بين الموظفين.
الجدير بالذكر إن الهيئة القومية للبريد التزمت بتطبيق الحدالأدنى للأجور حيث لا يوجد حاليا اي موظف يقل دخله الشهري عن 1200 جنيه كما ان الهيئة ملتزمة بجميع قواعد وقوانين الدولة وقرارات الحكومة المنظمة للعمل بوجه عام وبصرف المرتبات والعلاوات للعاملين بوجه خاص.