-
IT DATA تعلن عن منحة MCITP في مراكزها المعتمدة للطلبة والخريجين بتكلفة منخفضة
-
الفيسبوكبون يشنون هجوم الكترونيا على موقع توفيق عكاشة
-
اشترك في مسابقة 2012 جنيه دهب من " موبينيل " واكسب جنيهات ذهبيةيومياً واسبوعياً وشهرياً
-
كيونت تطرح "بيور هوم" لمواجهة تلوث مياه الشرب فى مصر بعد الثورة
-
فى مذكرة ل شرف : سكان مدينة العبور يطالبون بنقلهم اداريا لمحافظة القاهرة
-
ب 5000 دولار : "امراة الية " لاقامة علاقات عاطفية مع الرجل
-
من ابناء القطاع : 3 مرشحين لتولى منصب وزير الاتصالات
-
اقبال كبير على التعليم الالكترونى فى مصر لقدرته على ايصال المعلومة اسرع وأقل تكلفة
-
"فودافون" تنفى القبض على 3 من موظفيها لبيعهم كروت بأسعار مخالفة للتسعيرة.. وتبحث تعديل عرض "الكارت كارتين" بما يتوافق مع مصلحة عملائها
-
"Hitech4all.com"يفوز بجائزة ثقافة الجودة بالإعلام العربي من جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية
اقرأ لهؤلاء
أصدقاؤك يفضلون:
استمراراً لنهجها في تمكين الكفاءات الوطنية، والاستفادة من خبراتها ومهاراتها،أعلنت مجموعة "اتصالات"، شركة الاتصالات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا، عن تعيين سليمان سالم الكعبي رئيساً تنفيذياً لــ " كنار" إحدى الشركات التابعة للمجموعة بالسودانبالوكالة.
بدأ سليمان رحلته العملية في"اتصالات" قبل نحو 16 سنة، نجح خلالها في اكتساب وتطوير العديد من الخبرات والمهاراتالمختلفة. بعد تخرجه من كلية اتصالات عام 1998 وحصوله على درجة البكالوريوس في العلوم تخصص اتصالات، أتيحت لسليمان فرصة العمل في العديد من عمليات مجموعة "اتصالات" الإقليمية والدولية، الأمر الذي مكنه من اكتساب خبرة دولية واسعة، حيث عمل في المملكة العربية السعودية، ونيجيريا، وتنزانيا، ومؤخراً في ساحل العاج حيث تولى منصب الرئيس التشغيلي للعمليات.
من جهته قال عبدالعزيز الصوالح الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة "اتصالات" أنه منذ تعيين سليمان رئيساً تنفيذياً لــ "كنار" بالوكالة، منذ التحاقة بــ’اتصالات‘أثبت سليمان تمتعه بكفاءة ومهارة عالية في تأدية الأدوار والمهام التي أسندت إليه، الأمر الذي نستطيع معه القول إننا على ثقة بقدرته على الإضطلاع بمهام عمله الجديد كرئيس تنفيذي لــ "كنار" بالوكالة بكل مهنية واقتدار".
أضاف " اتصالات" حريصة دائما على تمكين الكفاءات المواطنة واتاحة الفرصة أمامها لاسيما تلك التي تتميز بتجربة واسعة وبمهارات ومجالات عمل مختلفة".
ولفت الصوالح إلى أن هذا التعيين يجسد الاستراتيجية الوطنية للمجموعة الرامية إلى تنمية المهارات القيادية عند موظفيها من المواطنين، وبرعاية وتطوير قدرات قادة المستقبل من الشباب الإماراتي، وفي سبيل تحقيق ذلك تسعى المجموعة إلى توفير أفضل الفرص والبرامج الدولية الخاصة بتطوير وتنمية المهارات القيادية للشباب والموظفين الموهوبين الذين يظهرون قدرات وإمكانيات كبيرة للتطور والتقدم".